近期，商南縣財(cái)政局搶抓全市上下正在開展的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)有利時(shí)機(jī)，采取"六查六看"的方式，對(duì)全縣財(cái)政系統(tǒng)黨員干部思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn)行"切脈問診"、"開具處方"，著力鍛造一支"愿干事、會(huì)干事、干成事"的財(cái)政干部隊(duì)伍。

　　一查思想境界，看是否存在精神懈怠、狀態(tài)不佳的問題。通過查擺思想境界，看黨員干部是否存在不思進(jìn)取，遇事畏難發(fā)愁，工作避重就輕、避難就易，遇到困難繞著走，碰到問題拖著辦，缺少邁大步、干大事、創(chuàng)大業(yè)的勇氣和信心。看是否存在精神萎靡不振，工作消極應(yīng)付，沒有激情、沒有活力、沒有朝氣、沒有拼勁，跟不上科學(xué)突破發(fā)展節(jié)奏。

　　二查綜合素質(zhì)，看是否存在學(xué)習(xí)不力、能力不足的問題。通過查擺綜合素質(zhì)，看黨員干部是否存在不重視學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新動(dòng)態(tài)、鉆研新政策的自覺性和主動(dòng)性，在學(xué)習(xí)上沉不下身、靜不下心，對(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞑谎芯俊⒉凰伎迹簧蠒r(shí)代要求。看是否存在借口工作忙，平時(shí)不學(xué)習(xí)、不調(diào)研，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，謀劃工作沒有思路，促進(jìn)工作沒有措施，干工作、辦事情單憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，思想僵化，因循守舊。看是否存在忙于"包裝"自己而不是"武裝"自己，學(xué)習(xí)只求拿到"一紙文憑"，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)、學(xué)非所用、能力不足。

　　三查宗旨意識(shí)，看是否存在脫離群眾、服務(wù)不優(yōu)的問題。通過查擺宗旨意識(shí)，看黨員干部是否存在服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，存在拖、壓、推、頂?shù)葐栴}，致使一些本來可以做好的工作沒有做好，一些本來應(yīng)該及時(shí)解決的問題久拖不決。看是否存在愛作表面文章、搞形式主義，群眾觀念淡薄，把自己凌駕于服務(wù)對(duì)象之上，態(tài)度生冷、口氣強(qiáng)硬，工作效率不高，甚至"不給好處不撥款，給了好處亂撥款"，"生、硬、冷、橫"的衙門習(xí)氣和"吃、拿、卡、要"的不良現(xiàn)象。

　　四查工作態(tài)度，看是否存在作風(fēng)漂浮、責(zé)任不強(qiáng)的問題。通過查擺工作態(tài)度，看財(cái)政所、二級(jí)局及股室是否存在工作不規(guī)范、制度不健全，做事起點(diǎn)低、要求低，只求過得去，不想爭一流。看干部是否存在工作不主動(dòng)、不深入、不扎實(shí)，對(duì)一些重要工作不研究規(guī)律、不研究辦法、不研究措施，而是習(xí)慣于一般性了解、應(yīng)付性完成；是否存在善于評(píng)頭論足，說起來頭頭是道，做起來無章無法，不會(huì)實(shí)干、真干。看班子成員是否存在胸中無全局、心中無思路、手中無典型，工作局面打不開，分管工作無特色。

　　五查政風(fēng)政紀(jì)，看是否存在紀(jì)律松懈、政令不暢的問題。通過查擺政風(fēng)政紀(jì)，看黨員干部是否存在對(duì)局黨組確定的事拖拖拉拉，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，甚至推諉扯皮，把矛盾和問題上交；是否存在單位管理松散，要求不嚴(yán)，干部職工自由散漫、遲到早退、串崗閑談、上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。看股室以上負(fù)責(zé)人是否存在民主意識(shí)不強(qiáng)，不愿聽取不同意見，處理問題"一言堂"，貽誤工作，影響大局。

　　六查勤政廉政，看是否存在奢侈浪費(fèi)、自律不嚴(yán)的問題。通過查擺勤政廉政，看各鎮(zhèn)財(cái)政所、局屬各二級(jí)局（中心）是否存在缺乏節(jié)儉辦事的意識(shí)，請(qǐng)吃請(qǐng)喝，相互攀比，講究排場當(dāng)，奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。看黨員干部是否存在自律意識(shí)差，不守紀(jì)律，不懂規(guī)矩，甚至參與賭博，影響工作和家庭，群眾反映強(qiáng)烈。(井方東)