本網(wǎng)訊（周銀祥 汪治）商南縣在鎮(zhèn)黨委換屆工作中充分發(fā)揚民主、選好配強班子、突出組織關(guān)懷、注重教育引導、全程規(guī)范操作，有力保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風清氣正。截止7月底，全縣13個鎮(zhèn)順利選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀委班子，鎮(zhèn)黨委換屆工作取得圓滿成功。
一是注重民主選人。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙嵖儭⑷罕姽J的用人導向，把民主選人貫穿鎮(zhèn)黨委換屆干部選拔任用工作的始終；實行 “兩公開、三考試、四差額” 的干部選任機制，堅持并完善考察預告、考察對象公示等制度，擴大了干部選拔任用工作中的民主，提高了選人用人公信度。
二是注重班子搭配。嚴格按照省市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆年齡、學歷、性別比例要求，結(jié)合實際，精心制定新一屆鎮(zhèn)黨委班子人事方案。在班子配備上，既考慮優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，又考慮解決突出問題，既考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的連續(xù)性，又考慮干部隊伍的正常交流，既考慮性格、專業(yè)的優(yōu)勢互補，又考慮年齡的梯次配備。新一屆鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為38.3歲，比上屆下降0.2歲，比換屆前下降2歲，其中：35歲以下29人，比換屆前增加13人。研究生學歷5人，占5.2%，大學學歷58名，占61.1%，大專學歷23名，占24.2%，中專以下學歷9名，占9.5%，大學以上學歷比上屆提高18.7%。13個鎮(zhèn)黨政班子中均配備有女干部。
三是注重組織關(guān)懷。在鎮(zhèn)黨委換屆中，縣委堅持正確導向，既重視干部家庭實際困難和個人愿望，又不讓長期在基層一線埋頭苦干的優(yōu)秀干部吃虧，體現(xiàn)組織對干部的真情關(guān)懷。對個別干部因家庭困難給予照顧性調(diào)整和安排，對長期在基層一線默默奉獻的優(yōu)秀干部予以提拔重用。本次換屆由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線回縣直部門安排12人，縣直部門下派任職10人，鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間交流任職16人，鎮(zhèn)內(nèi)崗位交流9人。這一舉措，極大地激發(fā)了廣大基層干部的工作熱情。
四是注重教育引導。為樹立正確的輿論導向，縣委結(jié)合鎮(zhèn)黨委換屆政策宣傳，在全縣黨員干部中深入開展了“群眾觀點和群眾立場”、“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題教育活動，利用廣播、電視等媒體廣泛宣傳，教育引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀，正確對待換屆中的進退留轉(zhuǎn)。
五是注重社會監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，注重程序，強化監(jiān)督。在民主推薦、組織考察、人選醞釀等環(huán)節(jié)，注重征求方方面面的意見。廣泛開展函送資料、專題學習、談心談話、紀律提醒、警示告誡、換屆承諾等“六個一”活動。嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律規(guī)定，建立信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的立體式舉報平臺，暢通監(jiān)督舉報渠道，廣泛接受社會的監(jiān)督。嚴明換屆紀律“高壓線”，始終保持對違反換屆紀律行為的高壓態(tài)勢，用鐵的紀律保證換屆環(huán)境風清氣正，整個換屆工作社會反映良好。