本報訊 （通訊員 任拉利 楊 龍）5月16日，山陽縣在全省率先出臺《疾控機構薪酬制度改革實施辦法》，旨在貫徹落實《國務院辦公廳關于推動疾病預防控制事業(yè)高質量發(fā)展的指導意見》文件精神和省市相關要求，進一步激發(fā)疾控機構內生動力，為深入推進全縣疾控事業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實基礎。
《辦法》共包括四大部分7項改革任務，明確對疾控機構實施公益一類保障、二類管理，全面落實“兩個允許”（允許醫(yī)療機構突破現行事業(yè)單位工資調控水平，允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵）要求，明確將疾控機構公用經費、業(yè)務經費、人員工資、防疫津貼等納入財政預算。要求疾控機構在優(yōu)先完成法定責任不動搖的基礎上，支持利用現有設施、設備提供社會化服務，承擔政府有關部門、企事業(yè)單位、社會團體、個人委托開展的公共衛(wèi)生技術項目服務，鼓勵疾控機構參與科研項目研究。
《辦法》的出臺，對于嚴格疾控人員日常工作考核、調動疾控和相關公共衛(wèi)生人員工作積極性具有積極推動作用。
下一步，山陽縣將以疾控體系改革為契機，堅持以人民為中心，進一步完善保障與激勵相結合的體制機制，積極打造“有溫度、有尺度、有維度、有力度”的績效評價體系，全面建立醫(yī)防協(xié)同、醫(yī)防融合機制，助推全縣疾控事業(yè)高質量發(fā)展。