本報訊(曾亮蔡忠和)今年以來，山陽縣以專題培訓、掛職鍛煉、人才交流為重點，充分發揮組織部門優勢，主動加強與南京市六合區的交流合作，廣泛開展干部人才交流，為決勝脫貧攻堅提供了強有力的人才保障和智力支撐。

　　縣上積極借助寧商扶貧協作對口幫扶平臺，分期分批選派干部到南京市六合區開展專題培訓交流，開展“以發展成果觸動干部思想、以親身體驗拓寬干部思維”的體驗式培訓，借力發達地區先進理念提升干部能力。圍繞農業產業發展、提高企業發展水平專題，先后組織20名涉農部門專業技術人員和40名規上企業負責人深入南京市六合區秦邦吉品、綠航生態、潤康現代農業等公司參觀學習，開展專業化培訓。組織村支部書記、村委會主任、村集體經濟組織負責人55人在南京六合舉辦提升村級經濟經營管理水平專題干部培訓班，邀請南京農業大學、南京林學院的著名教授和南京市六合區委涉農部門的負責人講課，進一步拓寬視野、提升能力。

　　縣上堅持把干部掛職作為寧商協作人才交流的主要措施，與全縣干部隊伍建設需要緊密結合起來，綜合研判選派干部能力和崗位要求的匹配程度，注重選派素質高、潛力大的“好苗子”到六合區砥礪本領、增長才干，真正達到干部鍛煉提升和寧商深度協作的雙贏效果。先后推薦選派住建系統一名專業干部到南京市六合區進行為期半年的掛職鍛煉，擇優從縣財政、文旅、衛健等部門選派3名科級干部赴南京市六合區進行為期半年的掛職鍛煉。組織各類人才赴六合區專項考察，以支農支教支醫為重點，選派教育、衛生、科技、文化、農業、社會和企業管理等領域專業人才赴六合區交流學習。今年以來，兩地黨政領導、專業技術人才、企業家互訪交流人數達5批次200多人。同時，為提升寧商兩地干部人才交流水平，兩地組織部門建立密切的溝通機制，到六合區召開專題聯席會議一次，就兩地干部人才交流、管理、服務等工作進行多次溝通，有效促進了雙方在脫貧攻堅、產業發展、人才交流等方面的互聯共通，形成干部人才互動、資源信息互通、能力素質互促的良好局面。