“作為一名新任科級干部，我認為開展任前‘六廉’教育十分必要，也十分及時。”2月19日，剛走出廉政考場的商南縣新任職科級干部朱涵懿感慨，“以考促廉的方式提醒我在新的工作崗位上必須將廉潔自律銘記于心、始終如一地堅守為民務實清廉的政治本色。”
　　對新任職科級干部開展廉政談話，是商南縣嚴格落實中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》的重要體現，更是商南縣推進全面從嚴治黨關口前移的關鍵舉措。為了讓年輕干部筑牢廉潔防線，商南縣紀委監委精心“定制”了一系列具體教育措施。
　　商南縣堅持將正面引導與反面警示有機結合，不斷完善相關機制、強化各項舉措，致力于把廉潔從政的要求全方位貫穿于干部日常教育、管理與監督的全過程，助力年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
　　構建廉政教育多元模式
　　“此次任前廉考猶如警鐘，重重地敲響在耳邊。那些違紀違法案例和當事人觸及靈魂的懺悔，時刻都在警醒著我，務必時刻保持自重自省自警自勵、慎獨慎微慎始慎終。”商南縣趙川鎮年輕干部吳興超參加完任前廉考后，感觸良多。
　　為了嚴格把好年輕干部、新提拔干部、新發展黨員等重點群體廉潔從政的關口，商南縣深入探索實踐，建成廉政教育基地、廉政體檢中心、廉潔學習教育網絡中心“一基地兩中心”，并充分運用“線上+線下、實景+數字、互動+體驗”的多元化模式，將廉政理念深深根植干部內心，全面增強干部拒腐防變和抵御風險的能力。
　　“依托‘一基地兩中心’，我們精心打造廉潔從政套餐，對全縣黨員干部進行廉學、廉考、廉檢、廉審、廉建、廉談‘六廉’教育，持續鞏固深化黨紀學習教育成果。”商南縣紀委副書記、監委副主任李佩林介紹。
　　創新形式講好廉潔故事
　　“如今的年輕干部大多是伴隨著互聯網成長起來的，傳統的警示教育手段很難引起他們的共鳴。在這樣的形勢下，我們必須與時俱進，不斷探索創新警示教育的形式。”商南縣紀委常委、辦公室主任鄭治平表示，創新形式手段，能進一步提升年輕干部警示教育的質效。
　　為了切實增強干部“不想腐”的思想自覺，商南縣將“一把手”、年輕干部、新提拔干部以及新發展黨員等群體列為重點教育對象，通過開展黨紀知識競賽，以賽促學，激發干部學習黨紀法規的積極性和主動性；邀請資深紀檢干部、黨校專家講授紀律教育微黨課，用深入淺出的方式將嚴肅的黨紀知識生動地傳授給干部；編印典型案例警示教育錄，以身邊事教育身邊人，讓干部汲取教訓；積極鼓勵干部參與紀法小課堂創編，充分調動干部自我教育的主觀能動性。
　　在“常規動作”的基礎上，商南縣紀委監委還推出微動畫、短視頻等“自選動作”開展警示教育。
　　“原本嚴肅刻板的警示教育通過這樣的創新形式呈現出來，我們更容易接受，也更能入腦入心。”商南縣委社會工作部年輕干部汪琪說。
　　“指尖”課堂觸手可及
　　“‘指尖上’的學習教育打破了時間和空間的限制，讓我們隨時隨地能接受黨紀學習教育，時刻繃緊紀律這根弦。”商南縣人力資源和社會保障局年輕干部劉佳雋對此深有體會。
　　在加強年輕干部警示教育方面，精選渠道載體同樣重要。商南縣紀委監委把握年輕干部的閱讀習慣和特點，強化“指尖上”的學習教育，依托全縣具有廣泛影響力的微信公眾號、短視頻賬號、新聞客戶端等新媒體平臺，及時通報和轉載年輕干部違紀違法典型案例，廣泛宣傳黨規黨紀國法。
　　今年以來，商南縣已通報、轉載本地及周邊地區查處的年輕干部違紀違法典型案例4起，推送紀法專題教育信息19條。
　　堅持將關口前移，充分發揮廉潔文化的自律、教化、育人功能，商南縣紀委監委通過一系列扎實有效的舉措，持續在提升警示教育的針對性和有效性方面下足功夫，切實推動年輕干部筑牢“不想腐”的思想自覺，為他們的成長保駕護航，確保年輕干部既想干事、能干事，又能干成事、不出事。