本報(bào)訊 （通訊員 汪 萍）商南經(jīng)開(kāi)區(qū)深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)體系支撐，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈雙向融合，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以新型工業(yè)化全面塑造園區(qū)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，打造高質(zhì)量發(fā)展主引擎。目前，商南經(jīng)開(kāi)區(qū)已有高新技術(shù)企業(yè)10家、省級(jí)專精特新企業(yè)5家、省級(jí)瞪羚企業(yè)1家，申請(qǐng)國(guó)際專利4項(xiàng)、國(guó)內(nèi)專利450多項(xiàng)，省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心2個(gè)、專家工作站5個(gè)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)85%。
商南經(jīng)開(kāi)區(qū)注重做好“推陳出新”文章，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹(shù)出新枝”，加快邁向價(jià)值鏈中高端。培育壯大天元新能源、達(dá)沃鑫等8家企業(yè)，大力發(fā)展以汽車零部件、精密滑臺(tái)為主要產(chǎn)品的裝備制造產(chǎn)業(yè)集群。目前，豪德特公司生產(chǎn)的高壓不銹鋼進(jìn)排氣管、不銹鋼法蘭、金屬纏繞墊等產(chǎn)品是陜汽、東風(fēng)等知名車企首選配套產(chǎn)品，達(dá)沃鑫公司與昊志傳動(dòng)、邁瑞醫(yī)療、OPPO手機(jī)等知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的供貨關(guān)系。同時(shí)，做好“新中求進(jìn)”文章，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)向知識(shí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變。建成秦創(chuàng)原商南孵化中心、虎之翼研究院西安分院等2個(gè)科創(chuàng)平臺(tái)，達(dá)沃鑫精密滑臺(tái)等6個(gè)市級(jí)工程技術(shù)研究中心，突破“卡脖子”技術(shù)難題12項(xiàng)，2023年完成技術(shù)合同成交額4984萬(wàn)元，增長(zhǎng)59.84%。虎之翼公司研發(fā)的“可充電的鑰匙扣照明裝置”被省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局評(píng)為陜西省專利一等獎(jiǎng)，磁吸充放電式警用強(qiáng)光手電筒被省工信廳認(rèn)定為陜西省重點(diǎn)新產(chǎn)品；達(dá)沃鑫公司在循環(huán)元件、導(dǎo)向元件、微米級(jí)精磨等領(lǐng)域擁有實(shí)用新型專利18項(xiàng)，是國(guó)內(nèi)首家能夠生產(chǎn)2微米精密滑臺(tái)的制造商，可替代日本、韓國(guó)等同系列精密滑臺(tái)產(chǎn)品。
商南經(jīng)開(kāi)區(qū)不斷做好“無(wú)中生有”文章，在推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和科技、金融、物流等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展過(guò)程中，加速裂變出一批優(yōu)質(zhì)高端項(xiàng)目，創(chuàng)造工業(yè)經(jīng)濟(jì)的新增長(zhǎng)點(diǎn)。依托虎之翼、達(dá)沃鑫等5家企業(yè)，加大電子信息、裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持力度，提高核心基礎(chǔ)零部件（元器件）、關(guān)鍵基礎(chǔ)材料、先進(jìn)基礎(chǔ)工藝供給能力，豪德特銅基電觸頭金屬3D打印技術(shù)填補(bǔ)了我國(guó)在中高壓真空開(kāi)關(guān)用觸頭材料先進(jìn)技術(shù)的空白，成功制備出Cr晶粒平均尺寸小于10微米的CuCr/Cu復(fù)合觸頭，替代德國(guó)西門子電弧熔煉制備CuCr觸頭技術(shù)成為行業(yè)最領(lǐng)先的觸頭生產(chǎn)技術(shù)。做好“引才聚才”文章，制定出臺(tái)人才助力高質(zhì)量發(fā)展、高層次和急需緊缺人才管理辦法等措施，解決在人才“引得進(jìn)”和“留得下”方面所涉及的配偶安置、子女教育、家庭養(yǎng)老等問(wèn)題，形成更具“人文關(guān)懷”的就業(yè)環(huán)境，讓人才從“流量”向“留量”轉(zhuǎn)變。緊盯重點(diǎn)企業(yè)人才需求，幫助企業(yè)招引急需緊缺人才58人，建立企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)，引進(jìn)高層次人才11名，柔性引進(jìn)博士10人。深化干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作，推動(dòng)企業(yè)與高校、職校建立定向、訂單式人才培養(yǎng)機(jī)制，自主培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的技術(shù)技能人才，打造一批具有商南裝備制造產(chǎn)業(yè)特色的新型產(chǎn)業(yè)工匠。