本報訊 （通訊員 安 徽）“從聽課人變成授課人，壓力當然有，但收獲也很大，這種轉變不僅搭建了一個展示自我的平臺，更讓我把自己崗位上的理論與實操進行了一次全面梳理，也為大家解決了一些日常工作難題，感覺很有成就感?！眹叶悇湛偩值P縣稅務局財行稅業務骨干李紅亞為全局30多名青年干部講完環保稅專題輔導課后開心地說道。
　　今年以來，丹鳳縣稅務局認真落實黨的二十大關于“把青年工作作為戰略性工作來抓”的部署要求，深入推進稅務青年工作高質量發展三年行動計劃，聚力實施“青鋒、青藍、青廉”三大工程，全面打造“夜校+”平臺，通過建立學習檔案，由分管領導擔任組長、中層骨干擔任輔導老師、青年干部輪流授課，以業務能力提升為主線，每周組織2次集體學習，每次學習2小時，記錄在崗學習、參加考試情況，定期通報排名，將學習積分與考核深度掛鉤，充分調動青年干部積極性，鼓勵做到學用結合、學以致用，營造了濃厚的學習氛圍。
　　“稅收知識更新迭代很快，作為青年干部必須不斷學習，才能滿足崗位需求。青年夜校為我們講授的內容很豐富，干貨滿滿，全都是實實在在需要用到的東西，通過夜校集中學習，讓我能夠靜下心來吃透最新稅收政策，提升業務能力?！痹摼智嗄旮刹繌埪肥斋@滿滿。
　　“為增強青年夜校吸引力，縣局堅持青年干部‘缺什么學什么，需什么教什么’，制定‘青年夜校+’系列方案，積極鼓勵‘三師’人才、各條線骨干走上講臺，通過案例分析、專題講授等形式，講解黨建知識、稅收法規、最新政策、綜合辦公等多項內容，并積極與學用中國稅務報、學習興稅等方式相結合，采取‘線上+線下’雙軌推送，持續為青年干部‘充電續航’。”丹鳳縣稅務局組織人事股股長賈丹軍說道。
　　常態化夜校學習讓青年干部理論培訓和實踐鍛煉得到有效結合，青年干部成長成才平臺不斷完善。今年以來，丹鳳縣稅務局青年干部分別牽頭攻關16個稅種和23個費種重點事項，多名青年干部在稅收科研揭榜掛帥、練兵比武、演講活動中脫穎而出，先后涌現出首屆“秦稅好青年”“商洛好青年”集體等一批先進典型，儲備了一批“開口能講、提筆能寫、業務能辦、問策能對、遇事能干、賽場能贏”的“六能干部”。
　　丹鳳縣稅務局通過制度化常態化的青年干部夜校，讓青年干部理論學習有收獲、干事創業有擔當、能力素質大提升。下一步，丹鳳縣稅務局將根據干部培養使用方向、個人特點特長精準開展定制化學習和個性化培養，落實1名領導、1名骨干幫帶2名青年的“1+1+2”培養機制，思想上面對面傳、工作上手把手幫，把稅收一線作為主陣地，平時賽馬、戰時掛帥，在急難險重、改革攻堅中考察識別青年，著力打造一支“能干事、會干事、干成事”的青年干部隊伍。