因不滿俱樂部制定的合同，年僅27歲的楊力被迫選擇退役，而他所在的江蘇南鋼俱樂部，也再次成為人們關注的焦點。事實上，每到賽季開始前，江蘇男籃總會出現類似的問題，只不過楊力這次“魚死網破”的舉動，比以往任何一次都來得更猛烈，更直接，也再次將江蘇男籃一直沒有得到徹底解決的體制問題，擺上了桌面。

　　“選擇退役，最根本的原因就是錢，俱樂部開的價太低了，我根本沒法接受，”楊力告訴記者。據媒體報道，楊力上賽季的月薪是3萬元，但本賽季卻降到了2.6萬元。在其他CBA俱樂部球員工資普遍上漲的背景下，江蘇男籃不升反降，球員難免認為自己的利益和價值得不到俱樂部的尊重，“運動員吃的就是青春飯，我歲數也不小了，很多地方都要用錢。”

　　由于楊力拒絕和俱樂部簽署工作合同，也沒有參加之前的CBA體測，這也意味著沒有在籃協注冊的他，已經失去了參加今年CBA聯賽的資格。不過，說楊力就此徹底退役也不準確，一方面，他已經明確表示，自己只是從江蘇男籃俱樂部退役，明年還要代表江蘇隊打全運會，而且他也未見得不會在將來投身其他俱樂部。“他應該是‘曲線救國’，因為江蘇同曦隊那邊想讓他過去。他可以休息一年，然后再加盟同曦隊。CBA不是要擴軍嗎，同曦隊有希望進入CBA，所以，他以后還是可以打CBA的。”江蘇隊一內部人士告訴記者。

　　姑且不論楊力是否真有自己的“小算盤”，單從近幾個賽季江蘇南鋼俱樂部屢次出現的合同糾紛，就足以說明俱樂部的問題很多。

　　2011～2012賽季，已經鬧了3年的“唐正東轉會記”終于落下帷幕，為了離開江蘇男籃，唐正東想盡了各種辦法，他甚至在中國籃協舉辦的新賽季的聯賽發布會上，拒絕身穿江蘇隊的球衣登臺亮相，并以罷賽展示自己要離開的決心。而之前的前南鋼球員韓碩加盟八一隊，以及2009～2010賽季出現的8名球員拒絕簽署工作合同等事件也都表明，球員已經對江蘇男籃沒有任何歸屬感了。

　　“最根本的還是體制問題。”南鋼俱樂部一內部人士告訴記者，“江蘇隊球員的人事關系放在體育局，俱樂部是出資方，但卻沒有話語權。”一個例子很能說明問題：2009～2010賽季，當時球隊主教練杰森下課的呼聲很高，但南鋼集團和江蘇省體育局誰都不愿意先開口。南鋼俱樂部表態稱：“我們只有俱樂部的經營權，人事方面的事情得問體育局。”而江蘇省體育局有關負責人則表示：“這是俱樂部的事，我們不好說什么。”

　　事實上，目前在CBA中，和江蘇隊體制類似的只有遼寧、山東和天津等少數球隊，他們由于體制不清、責權不明，導致球隊“內耗”嚴重，因此，他們在聯賽中的成績始終處于中下游。以上賽季為例，江蘇男籃列倒數第一，遼寧、山東和天津都無緣季后賽。

　　其實，體育局和南鋼方面都很清楚，體制問題是江蘇籃球眼下最大的困擾。為此，雙方也曾坐下來進行過探討。2010年夏天，雙方還聯合前往廣東宏遠和東莞新世紀等俱樂部進行考察。當時，雙方都表示要突破體制的束縛，讓江蘇籃球得到更好的發展。但現在看來，并沒有什么實質性的改變。除了楊力拒絕和俱樂部簽約，之前還出現過省體育局所屬的訓練基地，拒絕俱樂部聘請的主教練邱大宗在基地餐廳用餐的怪事，原因是俱樂部欠基地200萬元的費用一直沒有給。

　　“現在真沒有什么實質性的變化，很多事情都沒有理清。”該內部人士告訴記者。有消息說，南鋼方面現在每年給俱樂部的投入超過3000萬元，但真正的投入卻只有300萬元。“反正也拿不了什么好成績，投入那么多沒有意義。”所以，球員拿的都是和成績掛鉤的薪水，如果成績很差，真正到手的錢只有40%甚至更少。不過，頗為有趣的，倒是俱樂部的管理機制：少賠錢高層就能多拿錢。也就是俱樂部高層的考核直接與球隊賠錢多少掛鉤，賠的少高層拿的就多。“這等于是鼓勵俱樂部高層多拉贊助、進行票務推廣，然后再盡量減少支出，球員的利益不受重視也就不足為奇了。”