社會(huì)保障研究所日前發(fā)布《〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉實(shí)施情況研究報(bào)告》。報(bào)告透露，國內(nèi)個(gè)別企業(yè)員工放棄社保來換取更多的直接收入。
隨著《社會(huì)保險(xiǎn)法》的出臺(tái)，我國社會(huì)保險(xiǎn)工作已全面進(jìn)入法制化的軌道。報(bào)告透露，截至去年底，全國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者比2010年底增加4700多萬，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保者增加約1億人。
但報(bào)告也顯示，參保擴(kuò)面的主要難題在利潤低的小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)。而絕大部分私營企業(yè)只給核心管理人員和技術(shù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無心或無力考慮普通職工的參保問題。同時(shí)，一些員工個(gè)人也不愿參保。這主要包括農(nóng)民工群體、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等。這些低收入群體不愿降低收入?yún)⒓由绫＃瑸榱松钌晕捲Ｒ恍麄儗幵钢鲃?dòng)不參保，讓單位將這部分費(fèi)用轉(zhuǎn)化為工資發(fā)給自己。（中新網(wǎng)）