提士氣 強擔(dān)當(dāng) 建機制 促發(fā)展

堅決打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn) 奮力推動新時代追趕超越

——作風(fēng)建設(shè)大家談(五)

　　以作風(fēng)建設(shè)新成效匯聚追趕超越新動能

　　中共柞水縣委書記 崔孝栓

　　全市“提士氣、強擔(dān)當(dāng)、建機制、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)開展以來，柞水縣堅持把作風(fēng)建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，緊緊圍繞“學(xué)、查、改、建”，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進干部隊伍能力大提升、經(jīng)濟社會發(fā)展大提速。

　　強化思想發(fā)動提士氣。一是從政策理論抓起換腦子。嚴(yán)格落實“五個一”學(xué)習(xí)制度和“以講促學(xué)、以考促學(xué)”制度，各級黨委理論學(xué)習(xí)中心組每月至少開展1次學(xué)習(xí)研討，所有單位每周至少開展3次集體學(xué)習(xí)。二是從行為規(guī)范抓起樹形象。嚴(yán)格干部上下班紀(jì)律和請銷假制度，加強會風(fēng)會紀(jì)監(jiān)管，規(guī)范黨員干部著裝、服務(wù)用語和辦事流程。三是從破解難題抓起激發(fā)干勁。開展“解放思想、追趕超越”大討論、大調(diào)研活動，結(jié)合工作中的困難和問題，所有縣級領(lǐng)導(dǎo)深入一線開展調(diào)查研究，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線攻堅克難。

　　堅持真查實改強擔(dān)當(dāng)。一是對照工作倒查病灶。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問題和群眾以及服務(wù)對象反映的問題等，采取領(lǐng)導(dǎo)點、自己找、同事幫、群眾評的方式，倒查存在的作風(fēng)問題，確保查深、查全、查到位。二是對標(biāo)問題查準(zhǔn)病因。對照查找的問題和省委指出的“七種不良傾向”、市委點出的“六個方面問題”，查清病源，對癥下藥。三是精準(zhǔn)整改根治頑疾。針對領(lǐng)導(dǎo)干部、班子成員和一般干部，建立任務(wù)、責(zé)任、措施“三項清單”，對查擺出的問題落實整改措施，實行清單化推進、臺賬式管理、銷號制落實。

　　立足常態(tài)長效建機制。把制度建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的治本之策和長遠(yuǎn)之舉。一是做到破立并舉。堅持改歪風(fēng)和樹正風(fēng)相結(jié)合，建立健全學(xué)習(xí)提升、責(zé)任落實、跟蹤問效等3個制度機制，推動黨員干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)。二是提升工作質(zhì)效。緊盯“創(chuàng)一流、爭第一、追求卓越”工作目標(biāo)，推動各級各部門主動投身項目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等重點工作，確保各項工作橫向有提升、縱向有進位。三是樹立鮮明導(dǎo)向。健全完善激勵和懲戒機制，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。

　　聚焦中心工作促發(fā)展。一是有序推進項目建設(shè)。緊扣“項目建設(shè)提升年”主題，扎實開展“大比武”活動，全年105個重點項目開工102個，完成投資66.75億元，一批重大項目啟動建設(shè)，柞水木耳入選“十四運”特許商品，24個涉游項目加快推進。二是持續(xù)增進民生福祉。鞏固拓展脫貧攻堅成果，扎實開展脫貧攻堅“回頭看”，全面推進鄉(xiāng)村振興，全力推進“十大城建工程”，統(tǒng)籌推進防汛救災(zāi)、疫苗接種、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作。三是全面加強黨的建設(shè)。扎實開展“牢記囑托·奮進商洛”黨建主題活動，黨委(黨組)書記帶頭領(lǐng)辦黨建實事硬事64件，建立黨建示范點41個。開展兩輪作風(fēng)建設(shè)專項巡察，立案67件，處分74人，持續(xù)鞏固了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和人心思干的良好局面。

　　強化作風(fēng)建設(shè)堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　市住建局黨委書記、局長王林山

　　全市“提士氣、強擔(dān)當(dāng)、建機制、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)啟動以來，市住建局嚴(yán)格按照市委要求，扎實開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專項整治，一體推進“學(xué)、查、改、建”，堅決打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)，力促“十四五”期間住建事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

　　市住建局成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了動員會和推進會，利用“三會一課”和周例會、月通報會組織干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記“七一”重要講話和來陜考察重要講話精神，深刻領(lǐng)會省委十三屆九次全會、市委四屆十一次全會的決策部署，創(chuàng)新工作方法，夯實工作責(zé)任，提升黨性修養(yǎng)和文化素質(zhì)，把優(yōu)化作風(fēng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木駜?nèi)化于心、外化于行，將學(xué)習(xí)效果體現(xiàn)到具體工作上來，促使作風(fēng)建設(shè)取得實質(zhì)性的成效。

　　市住建局對照市委《關(guān)于開展“提士氣強擔(dān)當(dāng)建機制促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)活動實施意見》，圍繞方案中指出的問題進行了專題研究，并結(jié)合實際工作，深入查擺問題23條，制定整改臺賬，明確整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及整改時限，分類建立任務(wù)分解、進度時限、質(zhì)量效果“三張清單”，同時融入到“一把手工作臺賬”內(nèi)容中，安排專人跟進整改落實情況，確保所有問題整改“清倉見底”。

　　市住建局繼續(xù)弘揚“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)，馳而不息解決干部作風(fēng)問題，堅決革除“庸懶散慢”風(fēng)氣，篤定昂揚向上的精神斗志，營造住建系統(tǒng)擔(dān)當(dāng)作為的干事氛圍，拓展風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。積極立足主責(zé)主業(yè)，要求系統(tǒng)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持“突出重點創(chuàng)亮點、攻克難點進位次、關(guān)切熱點建規(guī)范、做好保障爭先進”的思路，引導(dǎo)干部職工履職盡責(zé)，勇于直面矛盾，善于解決問題。全力以赴解決“7·23”受災(zāi)群眾安全住房問題，要求明年4月全部建成入住。在項目監(jiān)管中敢作敢為、依法依規(guī)處理違法建設(shè)問題，加大對未取得施工許可證的項目事中事后監(jiān)管力度。在工作中創(chuàng)新方法，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+住建”，推進房地產(chǎn)信用平臺建設(shè)、物業(yè)管理招投標(biāo)平臺建設(shè)和智慧工地監(jiān)管全市項目工地在線監(jiān)測工作落實落細(xì)。研究新材料、綠色建筑、裝配式建筑等方面新課題，力爭新建建筑執(zhí)行節(jié)能強制性比例達到99%以上，縣區(qū)綠建比例達到55%以上，明珠花園保障房10月底分配入住。同時，解決重點項目建設(shè)阻工、征地拆遷等過程中引發(fā)的矛盾糾紛，環(huán)城南線西段項目年底路基工程主體施工完成。2020年老舊小區(qū)改造項目全部開工建設(shè)，2022年新申報項目65個，不斷增強群眾的獲得感幸福感。

　　住建系統(tǒng)干部職工將以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁抓好抓實作風(fēng)建設(shè)，為商洛經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。

　　以作風(fēng)建設(shè)新成效助推人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　市人社局黨組書記、局長 張銀強

　　市委開展“提士氣、強擔(dān)當(dāng)、建機制、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)以來，市人社局嚴(yán)格落實市委部署和要求，一體推進“學(xué)、查、改、建”，科學(xué)統(tǒng)籌、一體推進，在事業(yè)發(fā)展中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)新成效助推人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　堅持“學(xué)”為基礎(chǔ)，提升干部職工能力素質(zhì)。嚴(yán)格落實“四學(xué)四覆蓋”學(xué)習(xí)要求，即開展集中學(xué)、自主學(xué)、在線學(xué)、實踐學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容覆蓋《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》;覆蓋十九屆歷次全會精神，習(xí)近平總書記系列重要講話精神;覆蓋省委十三屆九次全會，市委四屆十一次全會、作風(fēng)建設(shè)大會精神;覆蓋人社業(yè)務(wù)法規(guī)政策。

　　堅持“查”為載體，力促人社系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格對照“六個方面”問題，細(xì)化人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)問題清單，分層分類開展談話，對標(biāo)對照查擺問題。組織機關(guān)干部職工填寫作風(fēng)建設(shè)承諾書和自查表，填報征求意見表。局黨組班子成員赴局屬單位開展班子研判6場次，共征集查找原始問題69個，匯總梳理問題15個。同時，征集干部職工需要解決的實際困難3個。組織開展作風(fēng)建設(shè)專項督查1次，社?；饘ｍ棛z查1次，印發(fā)督查通報，對發(fā)現(xiàn)的五方面問題責(zé)令及時整改，確保作風(fēng)建設(shè)有力有效開展。

　　堅持“改”為動力，助推人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。針對查擺問題，嚴(yán)格落實把問題整改貫穿作風(fēng)建設(shè)全過程的要求，對需要逐步解決的問題，全程督導(dǎo)，限期整改。對需要長期堅持的問題，持續(xù)跟進，定期檢查。查擺出8個“當(dāng)下改”問題，已經(jīng)整改到位。需要逐步解決的7個問題，已經(jīng)建立臺賬，持續(xù)整改。征集的3個實際困難，已經(jīng)解決2個，其余1個正在解決。同時，堅持把作風(fēng)建設(shè)在辦實事中落實落細(xì)。規(guī)范調(diào)整業(yè)務(wù)辦理流程53類187項，科學(xué)簡化經(jīng)辦材料63類103項。實現(xiàn)人社業(yè)務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”5類11項。對全市6.3萬名高齡、殘疾和重病等特殊群體，落實上門服務(wù)，完成養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證。創(chuàng)新開展“流動仲裁庭”服務(wù)，變受理為“上門審理”，切實方便勞動者和企業(yè)快速解決勞動爭議。創(chuàng)新落實“服務(wù)就業(yè)我先行”活動，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.2萬人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)46萬人，帶動就業(yè)8萬人，創(chuàng)經(jīng)濟收入43億元。

　　堅持“建”為重點，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。市人社局以作風(fēng)建設(shè)為契機，立足工作實際，制定了市直人社系統(tǒng)《作風(fēng)建設(shè)七項要求》和《督查通報制度》，強化督促檢查，定期通報，及時整改，不斷改進工作作風(fēng)。完善了工作提醒提示單制度，及時提醒目標(biāo)任務(wù)落實，跟進督促指導(dǎo)工作進度，切實做到目標(biāo)清、任務(wù)明，確保各項工作如期完成。及時修訂了《社保經(jīng)辦風(fēng)險防范和控制辦法》《社保經(jīng)辦內(nèi)控制度》等相關(guān)制度，從制度機制和程序上有效防范社保經(jīng)辦風(fēng)險，保障社?；鸢踩?，推動人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)和人社業(yè)務(wù)工作互促進、雙提升。