春風化雨，潤物無聲。通過持續不斷的學習淬煉，廣大黨員干部的思想、黨性、作風得到了又一次浸潤洗禮，與黨中央政治上同心、思想上同向、行動上同步更加自覺更加堅定。

　　強基固本 基層基礎不斷夯實

　　根深則葉茂，本固則枝榮。一年來，市、縣區黨委高度重視、聚力推動，全市組織部門重心下移、精準發力，分類抓實各領域基層黨組織建設，不斷推動基層黨建全面進步、全面過硬。

　　——“五個五”黨建結碩果。2016年，我市基層黨建工作結出了累累碩果。緊扣全省“4+3”和市委“五個五”黨建部署，結合開展“基層黨組織建設提升年”活動，研究出臺了提升“五個五”黨建科學化水平的30條意見，全市基層黨建實現了質的飛躍。全省“四位一體”基層組織建設現場推進會在我市成功舉辦，7縣區85個鎮辦168個村(社區)和企業接受了全域掃描式檢閱，省委組織部發文推廣我市黨建12條經驗，省委領導同志給予充分肯定。青海、河南等省內外100多批8000多人次先后前來我市觀摩學習。

　　——黨建領航脫貧攻堅。圍繞打贏脫貧攻堅戰，扎實開展“兩建兩帶”，實施下派干部“十百千”工程，全面深入推進“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治，下硬茬整治庸懶散浮和不作為、亂作為問題，累計整改基層干部中存在問題2295個，全市黨員包扶貧困戶9.04萬余戶，解決脫貧12.5萬余人，“兩力兩率”不斷提高。我市抓黨建促脫貧經驗在中組部寧夏會議上介紹經驗，“三個融合”抓黨建促脫貧工作模式被評為全省2016年度組織工作創新一等獎。

　　——各領域黨建不斷加強。著力推進農村、社區、機關、企業、學校、社會組織等各領域基層黨組織建設，不斷把黨的組織優勢轉化為發展優勢。強力推進“四個清零”，共整頓軟弱渙散黨支部64個，53個新建、125個規范提升村級活動場所全部投入使用。大力實施非公企業和社會組織“兩個覆蓋”清零，全市非公企業和社會組織黨組織的覆蓋率分別達到80.2%和69.3%，30人以上的實體性社會組織黨組織覆蓋率達到100%。結合換屆配強了縣區、鎮辦黨政班子，為全市98個鎮辦全部配備了專職組織委員，加強了基層黨務工作力量。

　　“網絡上建立堡壘，指尖上交流思想”已成為流動黨員參加組織生活的新方式。我市充分發揮縣鎮村三級流動黨員教育管理服務平臺作用，通過微信群、手機、電子郵件等方式與所在黨支部保持聯系，引導黨員積極參加組織生活和學習，實現了“離鄉不離黨、流動不流失”。

　　抓重點、破難點、舉亮點，一套套“組合拳”頻頻打出，增強了基層黨建的針對性和實效性，使黨的執政根基更加穩固。

　　精準選任 干部隊伍全面加強

　　為政之要，惟在得人。打造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，是實現“追趕超越”、打贏“五大攻堅戰”的根本保證。

　　一年來，按照省委要求、市委安排，全市組織部門把鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”的運用貫穿干部選拔任用、監督管理、考核獎懲全過程，“給干事者‘點贊’，為創新者‘撐腰’，讓平庸者‘騰位’”已成為全市干部選任的新導向。

　　——嚴密組織換屆，確保風清氣正。圍繞換屆“四個好”目標，把黨的領導貫穿換屆各個環節，改進推薦考察方式，變以往大規模“海推”為談話調研聚焦人選，嚴把代表委員資格審查關、整體結構關、身份認定關、產生程序關，把敢作為、敢擔當、政治素質高、業務能力強、工作有激情的干部選進了班子，班子的整體功能得到提升。按照中央“九個嚴禁、九個一律”要求，全程強化風氣監督，進一步凈化換屆風氣，從嚴執行政策程序，使換屆紀律真正成為帶電的“高壓線”，確保了市縣鎮換屆工作平穩有序、風清氣正。