本報訊(程念鋒徐世旺)今年以來，山陽縣委創新工作機制，樹立問題導向，堅持底線思維，大力實施“33456”工程，力促學習教育“無盲區”，問題整改“全覆蓋”，全面提升黨建工作水平。

 

　　為了充分調動各級干部的積極性，給干事創業者撐腰，給改革創新者松綁，讓為官不為者讓位，山陽縣委積極探索實踐建立干部激勵、容錯、能上能下三大機制，解決“為官不為”的問題。建立容錯糾錯機制，賦予擔當者“免責權”、先行者“試錯權”、勇為者“豁免權”、創新者“糾錯權”、大膽干事者“出錯權”，促使黨員干部放下包袱、輕裝上陣。建立能上能下機制，讓人崗不適者“必須下”、不擔當者“必須出”、不善為者“必須退”、不滿意者“必須讓”，打通干部能下通道。針對鎮村干部管理、服務水平提升和鎮辦干部工作環境差、基層“留人難”等問題，縣委決定在鎮村探索實行“集中辦公、宿辦分離、關愛干部”三項措施。將鎮辦干部按照鎮辦黨政領導班子和“六辦三站”條塊劃分辦公室，按照辦公條件“六有”標準，推行單位集中辦公，積極做好辦公室、宿舍、食堂、浴室、健身房、籃球場、羽毛球場等設施的建設和改造，努力改善鎮辦干部工作生活條件。大力實施軟弱渙散基層黨組織動態“清零”、村級活動場所建設“清零”、社會組織建設全覆蓋“清零”、鎮辦黨委組織委員進班子、有級別“清零”“四個清零”行動，解決“軟弱渙散”的問題，確保每個基層黨組織堅強有力。全面實施“五個五”黨建細則，切實在規范操作、狠抓落實上狠下功夫，對標落實好每一個“五”，使“定期走訪，入戶服務”成為常態，將“五個五”黨建系統化、制度化、具體化，切實發揮黨建引領、促進保障發展的作用。

 

　　山陽縣委全面推行“6+X”模式，解決“務實管用”的問題。積極推行村級活動場所部室配備“6+X”模式，在實現黨員活動室、便民服務室、脫貧攻堅作戰室、檔案資料室、第一書記和脫貧攻堅工作隊辦公室、村(社區)干部集體辦公室全覆蓋的基礎上，加大圖書閱覽室、衛計服務室、便民小超市、幸福院、警務及群眾矛盾糾紛調解室、農村淘寶等項目進駐力度，拓展村級活動場所的綜合服務功能，全面增強村級組織對群眾的凝聚力和吸引力。創新建立“積分爭先、雙色預警”機制，引導黨員爭當“五個標兵”。建立問題清單和整改臺賬，積極整改落實。同時，把學習教育融入到脫貧攻堅、美麗鄉村建設、項目建設等中心工作中，實現了“兩手抓、兩促進”，努力實現“一個黨委一特色，一個支部一亮點”。