本報訊 (高 丹)我市科學制定2015年度目標責任黨的建設任務考核評價標準和定性任務具體指標說明，作為被考核對象年終考核依據和平時考核指導，進一步提高考核工作精細化管理水平。
　　厘清任務，細化分解，指標制定精細化。黨的建設任務評價標準涉及縣(區)和市直部門的領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織建設、“三嚴三實”專題教育、深化改革、法治建設、機關建設、精神文明建設、黨風廉政建設等9項工作，厘清指標62項，制定細則215條；定性任務指標說明涉及縣(區)和市直部門“雙包雙促”扶貧攻堅、美麗鄉村建設、“五件大事”和中心城市“十大工程”等工作，厘清指標58項，制定說明230條。評價標準的制定，對年初下發的全市考核指標進行了有力的補充和詮釋，進一步提高了指標任務制定的精細化水平，指導被考核對象有的放矢，精準完成年度目標任務。
　　明確時限，夯實責任，任務落實精細化。評價標準列出時間表、開出任務單、明確責任單位，使各縣區各部門單位能夠進一步圍繞目標倒排時間任務，把握重點狠抓落實。評價標準以月度為單位，明確指標任務必須完成的期限。考核頻度明確指標需要平時考核和督促檢查的時限，提醒任務完成的進度指標要符合考核標準及要求，進一步督促和推動指標任務按期完成。責任部門履行職能職責，提出本年度負責指標任務應完成的具體標準和要求，通過申報和審核，進一步明確各項指標任務的完成程度、完成單位、完成時限、考核頻度和完成主體，形成任務倒逼；完成單位職責任務明確。評價標準明確完成各項指標任務的主體單位，使其肩有擔子，胸有壓力，使得指標任務不漏項不掛空，做到了指標任務層層分解落實到位。
　　細化指導，初見效果，過程指導精細化。各縣區、各部門單位根據評價標準，對工作任務有了進一步的明確，指標更加精細，目標任務更加清晰，責任劃分更加清楚，有力指導了工作任務在平時各個時間節點的落實。考核評價標準成為了平時考核工作的重要依據，指導各縣區各部門單位有序推進工作，把功夫下在平時，把精力用在日常，確保了年度目標任務的落實。各縣區、各部門單位的數據資料報送參照評價標準，做到了有據可依，有準可參，使電子考核系統數據資料的收集歸整更為準確，佐證更為有力，進一步提高了報送的準確性、有效性。