近日，得益于新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)疏附縣總工會打造的“工會+N”聯(lián)動工作機制，已經(jīng)離職的艾某拿到被拖欠的8000元工資。

　　自今年5月起，疏附縣總探索試運行“工會+勞動監(jiān)察+人社+司法+檢察院+法院”調(diào)裁訴一體化聯(lián)動工作機制，通過6部門協(xié)同發(fā)力，為職工提供矛盾糾紛化解服務(wù)，及時回應(yīng)并解決企業(yè)與職工的合理訴求。

　　疏附縣總工會黨組書記、副主席趙江介紹，作為職工維權(quán)重要渠道，12351工會服務(wù)職工熱線成效顯著。今年以來，該熱線已成功處置10起欠薪及勞動糾紛案件，涉及職工43人，累計幫助追回拖欠薪資及相關(guān)款項358576元。

　　據(jù)悉，艾某于2024年4月至5月期間，在疏附縣天然氣改造工程項目上工作。工程完工后，雇主遲遲未支付勞動報酬，艾某多次與對方協(xié)商溝通，卻始終未能拿到應(yīng)得的薪資。無奈之下，他撥通了工會12351熱線，向相關(guān)部門尋求專業(yè)幫助。

　　疏附縣總聯(lián)合廣州工業(yè)城(園區(qū))管委會、疏附縣人社局、縣司法局，與艾某及企業(yè)方代表開展了一場矛盾協(xié)商活動。

　　現(xiàn)場，工作人員與企業(yè)代表面對面交流，詳細了解雙方的矛盾問題。人社局工作人員從勞動保障法律法規(guī)角度進行專業(yè)解讀，明確企業(yè)在用工過程中的權(quán)利和義務(wù)；司法局工作人員就矛盾糾紛的合法解決途徑、法律風險防范等內(nèi)容進行細致講解；縣總工會和園區(qū)管委會工作人員則耐心協(xié)調(diào)，結(jié)合實際案例，為企業(yè)提供切實可行的解決方案和建議。最終，艾某與企業(yè)方達成一致，這起勞動糾紛就此化解。