深一腳、淺一腳，早上8點(diǎn)剛過(guò)，荀冉就繞著村里的“水鄉(xiāng)藍(lán)龍”百畝標(biāo)苗養(yǎng)殖基地忙活起來(lái)，鞋上沾滿了泥。在一處養(yǎng)殖塘口前，她拿出試管，舀起水，仔細(xì)觀察。“最近塘口里的水有點(diǎn)渾濁，不過(guò)問(wèn)題不大，不影響藍(lán)龍蝦的生長(zhǎng)。”荀冉說(shuō)，“這些藍(lán)龍蝦可是村里的致富寶貝，一點(diǎn)兒也不敢松懈。”
荀冉是安徽省馬鞍山市當(dāng)涂縣石橋鎮(zhèn)團(tuán)月村村干部，本科就讀于南京農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科技學(xué)院食品質(zhì)量與安全專業(yè)，碩士攻讀的是江南大學(xué)生物工程學(xué)院生物與醫(yī)藥專業(yè)。多年求學(xué)，專業(yè)課程一直與生物、食品相關(guān)，荀冉一直想利用自己所學(xué)的知識(shí)在農(nóng)村有一番作為。
找定位
“有相關(guān)專業(yè)背景，不論是發(fā)展養(yǎng)殖還是向村民推廣，都能幫上大忙”
2023年6月，荀冉通過(guò)考試被錄取為安徽省選調(diào)生，當(dāng)年9月，根據(jù)組織安排，擔(dān)任團(tuán)月村黨總支書記助理。
荀冉來(lái)得正逢其時(shí)——為了發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，2023年團(tuán)月村聯(lián)合謝公村、團(tuán)林村，引進(jìn)澳洲藍(lán)龍蝦苗進(jìn)行養(yǎng)殖，10畝試點(diǎn)基地當(dāng)年豐產(chǎn)豐收。“2024年我們與外地一家專業(yè)公司合作，共建了占地面積達(dá)100畝的養(yǎng)殖基地，準(zhǔn)備向周邊村民推廣藍(lán)龍蝦養(yǎng)殖，帶動(dòng)大家增收致富。”團(tuán)月村黨總支書記占陽(yáng)說(shuō)，“荀冉正好有相關(guān)專業(yè)背景，不論是發(fā)展養(yǎng)殖還是向村民推廣，都能幫上大忙。”
為了更好地掌握藍(lán)龍蝦養(yǎng)殖相關(guān)技術(shù)，荀冉跟著公司技術(shù)員一趟趟往基地跑。技術(shù)員說(shuō)的水質(zhì)調(diào)控參數(shù)、投喂量的配比、病蟲害防治的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，荀冉都記在本子上，晚上回去再細(xì)細(xì)琢磨，遇到不懂的就及時(shí)向?qū)I(yè)人員請(qǐng)教。“荀冉的進(jìn)步很快，不僅養(yǎng)殖知識(shí)水平有了提升，心也越來(lái)越細(xì)。”占陽(yáng)笑著說(shuō)。
技術(shù)懂了，經(jīng)驗(yàn)有了，在村里的統(tǒng)一安排下，荀冉開始滿懷信心地向村民推廣藍(lán)龍蝦養(yǎng)殖。
團(tuán)月村一直有水產(chǎn)養(yǎng)殖的傳統(tǒng)，以小龍蝦、螃蟹居多。常年在外務(wù)工的村民邢路前些年回到了村里，流轉(zhuǎn)了幾畝水塘養(yǎng)螃蟹。因受市場(chǎng)行情等因素影響，邢路這些年的養(yǎng)殖收益并不是太好。
荀冉了解到這一情況后，準(zhǔn)備從邢路身上尋找突破口。
沒想到，迎接她的是一盆冷水。
遇瓶頸
“以為解決了‘能不能養(yǎng)’的技術(shù)問(wèn)題，就解決了所有問(wèn)題”
“我養(yǎng)螃蟹雖然收益不是很高，但賺多賺少，好歹心里有個(gè)數(shù)，可你們的藍(lán)龍蝦誰(shuí)知道能不能養(yǎng)活？”“就算養(yǎng)活了，我剛起步，又賣給誰(shuí)呢？”……荀冉剛介紹完情況，邢路便提出一連串問(wèn)題。
碰了一鼻子灰，荀冉有些灰心，可仍不甘心。“村民的顧慮是有道理的，但這么好的項(xiàng)目，難道真的推廣不開？”荀冉將情況反饋給占陽(yáng)，發(fā)現(xiàn)這并不是個(gè)例，其他村干部也遇到過(guò)類似情況。大家決定聚在一起，分析原因。
“鄉(xiāng)親們年紀(jì)都不小了，家底也不算殷實(shí)，不愿冒風(fēng)險(xiǎn)可以理解。”“鄉(xiāng)親們看重的不是能不能養(yǎng)活，而是‘養(yǎng)了不虧’。”“咱們這樣介紹，他們很難聽進(jìn)去，要講點(diǎn)實(shí)在內(nèi)容，讓大家心里有底。”……
大家的一番話讓荀冉茅塞頓開。“我之前太想當(dāng)然了，以為解決了‘能不能養(yǎng)’的技術(shù)問(wèn)題，就解決了所有問(wèn)題。”荀冉的聲音漸漸堅(jiān)定起來(lái)，“村民擔(dān)心銷路，我們能不能簽回收協(xié)議？大家怕自己技術(shù)不過(guò)關(guān)，是不是可以搞‘基地+農(nóng)戶’的托管模式？”和村干部們的討論讓荀冉逐步明確了方向。
“通過(guò)這件事，我明白了一個(gè)道理。想讓鄉(xiāng)親們接受新鮮事物，先得讓他們接受我，相信村干部。”荀冉說(shuō)。
換思路
“還需要替大家多想一步、多看一層，才能取得鄉(xiāng)親們的信任”
再次接觸，荀冉改變思路，和邢路掰著手指頭算起賬來(lái)：“基地的蝦苗、飼料都可以先賒給你，養(yǎng)得好的話，一畝蝦塘能掙1萬(wàn)多塊錢。”
“你只管養(yǎng)，我們來(lái)負(fù)責(zé)銷路。”其他村干部也幫著做工作，“萬(wàn)一賣不出去，村里全收了，給的價(jià)格肯定讓你滿意。”為了讓村民們吃下“定心丸”，荀冉和村干部們?cè)缇托袆?dòng)起來(lái)。他們聯(lián)系外地專業(yè)公司，簽訂了保底回收協(xié)議，還與幾家大型餐飲酒店和商超達(dá)成初步合作意向。
邢路決定試一試，在原有水塘的基礎(chǔ)上，又流轉(zhuǎn)了十幾畝，23畝水塘全部養(yǎng)上藍(lán)龍蝦，“現(xiàn)在每畝平均收益真能達(dá)到1萬(wàn)塊呢。”邢路笑著說(shuō)，“當(dāng)初果然沒選錯(cuò)。”
與邢路不同，謝公村村民程昌喜多年養(yǎng)殖小龍蝦，原本十分看好藍(lán)龍蝦的市場(chǎng)前景。“去年推廣時(shí)，他很快就接受了，而且還答應(yīng)從村里基地訂購(gòu)蝦苗。”荀冉介紹。
但沒想到，就在村里準(zhǔn)備交苗前的一個(gè)星期，程昌喜卻說(shuō)不要了，這讓荀冉有些擔(dān)心。但有了前一次的經(jīng)驗(yàn)，她很快冷靜下來(lái)。
多方打聽后，荀冉得知，程昌喜發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有不少藍(lán)龍蝦蝦苗的銷售渠道，價(jià)格比村里的便宜，就網(wǎng)購(gòu)蝦苗，先干了起來(lái)。但不到一個(gè)月，蝦苗全死了。原來(lái)，在養(yǎng)殖藍(lán)龍蝦前，程昌喜沒有對(duì)塘口進(jìn)行徹底消毒。“我們趕到現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)塘里有很多以前死掉的小龍蝦，還堆積著不少淤泥。”荀冉說(shuō)，“在村里的指導(dǎo)下，清淤、曬塘，徹底消毒，還把塘口改造成長(zhǎng)條形，便于后期管理。”之后，荀冉把程昌喜的情況整理成案例，讓更多養(yǎng)殖戶避免發(fā)生類似錯(cuò)誤。
新的蝦苗投放后，荀冉和技術(shù)人員全程提供技術(shù)保障。“飼料需要喂多少，水質(zhì)情況有無(wú)明顯變化，如何應(yīng)對(duì)高溫、病蟲害……這些我們都會(huì)與養(yǎng)殖戶及時(shí)溝通。”荀冉說(shuō)。
為了更好地讓利于民，村里基地把蝦苗價(jià)格壓了又壓，每只從1.7元降到1.5元，荀冉說(shuō)：“現(xiàn)在村民們更愿意到村里基地拿蝦苗，今年程昌喜又買了3萬(wàn)多尾，正準(zhǔn)備大干一場(chǎng)呢。”
如今，村民們對(duì)村干部贊不絕口，藍(lán)龍蝦養(yǎng)殖推廣越來(lái)越順利。截至今年5月底，基地已與周邊30戶養(yǎng)殖戶簽訂了供養(yǎng)銷一體化協(xié)議，輻射養(yǎng)殖面積超700畝。
“鄉(xiāng)村全面振興的路上，沒有現(xiàn)成的答案。”荀冉坦言，一波三折的養(yǎng)殖推廣之路，給她好好上了一課，“學(xué)用不能兩張皮，這個(gè)道理大家都懂，但做起來(lái)并不簡(jiǎn)單。學(xué)用結(jié)合是年輕村干部的必修課，要真正把所學(xué)知識(shí)用在實(shí)際工作上，還需要替大家多想一步、多看一層，才能取得鄉(xiāng)親們的信任。”
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針對(duì)部分年輕干部在農(nóng)村基層存在適應(yīng)環(huán)境難、工作開展難、扎根立身難等“水土不服”問(wèn)題，安徽省馬鞍山市建立“1+N”導(dǎo)師幫帶制度，由95名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫帶，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨組織書記擔(dān)任年輕干部成長(zhǎng)“雙導(dǎo)師”，在思想上傳、在業(yè)務(wù)上幫、在作風(fēng)上帶。
針對(duì)年輕干部因缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而有本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題，馬鞍山市每年在鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地開設(shè)“田間課堂”，組織35名“優(yōu)秀村支書”面對(duì)面?zhèn)魇诮?jīng)驗(yàn)。實(shí)施“百人跟崗”計(jì)劃，每年選派至少100名優(yōu)秀村干部赴長(zhǎng)三角跟班學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)體悟。市、縣每年開展村干部、選派干部“擂臺(tái)比武”20多場(chǎng)，為年輕干部搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
為了讓年輕干部留得住，馬鞍山市暢通晉升渠道，每年面向優(yōu)秀村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，并落實(shí)“鄉(xiāng)編村用”機(jī)制。
（本報(bào)記者田先進(jìn)整理）
《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2025年08月05日 11 版）