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扎根高山 守望海疆(強軍路上·探訪邊關一線)

2025-06-08 05:13:00

來源:人民日報

  圖①:官兵為針葵澆水。

  圖②:官兵進行測風。

  圖③:官兵開展目力觀察訓練。

  圖④:官兵分享榮譽。

  以上圖片均為張大禹攝

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  圖①:官兵為針葵澆水。
  圖②:官兵進行測風。
  圖③:官兵開展目力觀察訓練。
  圖④:官兵分享榮譽。
  以上圖片均為張大禹攝

  浪,拍打著礁石;風,吹拂過山崗。南海之畔,瓊島一角,南部戰區海軍某觀通站坐落于高山之上,注視浪涌云卷,凝望祖國海疆。

  全天候擔負戰備值班任務,數百次參加重大演習演練,11次被評為一級觀通站,4次榮立集體三等功……近年來,該站連續完成多種型號不同領域裝備接換裝,半數以上官兵具備多崗位值班能力,實現從單一對海觀察警戒到多元化態勢情報保障的躍遷。

  近日,記者走進這一“高山前哨”,觀基層官兵如何用數據電波織密預警天網,看傳統觀通部隊如何朝信息化智能化方向轉型突圍。

  時時保持常備不懈——

  “日常的專業訓練是為打贏作準備”

  烈日炎炎。站內,“高山水兵”的字樣在陽光下熠熠生輝。一場手工標圖技能比武正在進行。

  聽坐標,打尺子,標點位,連航跡。每兩秒鐘,報圖員就會報出一個“點”,標記員需要快速反應,轉動手握的紅藍黑三色筆,用對應的顏色標出準確的信息。這項訓練,練的是方位感,考的是準確度。

  “每一批目標我們都要識別出來,日常的專業訓練是為打贏作準備。”軍士李海飛介紹,手工標圖是觀通兵的基本功,目的是在軟件失效的時候,不間斷地向上級提供情報。

  無論是對分與秒的精準把握,還是將“不間斷”“全發現、全識別、全上報”掛在嘴邊、記在心上,該站官兵的言與行,總有一種常備不懈的緊迫感。這種緊迫感,源于“高山水兵”對紅色基因的傳承,更與步履不息的改革轉型息息相關。

  時間的指針往回撥。10年前的一個春天,一紙裝備試驗通知打破了觀通站的平靜。相較于已有雷達,該型裝備在工作原理、工作方式等方面大不相同。基于傳統方式積累的經驗,在新裝備面前,似乎派不上用場。

  “只要轉型需要,我們可以一切從零開始。”在原專業崗位值守8年的技術骨干李方林主動請纓,帶著4名戰友展開探索。

  他們一頭扎進機房,白天跟著廠家工程師學操作,夜里帶著原理圖逐字逐句學理論,30天繪就了3本操作筆記,很快掌握了該裝備的基本用法。官兵的新本領在學習交流中不斷積累,裝備的戰斗力在融入現有偵察預警體系的過程中逐漸形成。

  與新裝備相處的數年時間里,李方林和戰友摒棄原有思維方式,不斷梳理形成該型裝備值班流程、基礎訓練教材、情況處置規定等多項成果,并在值班中不斷探索該型裝備與站內原有裝備的“互補”用法。

  新舊裝備之間不是替代關系。李海飛帶領分隊對傳統雷達展開“戰法研練”,“老伙計”在新環境下充分發揮出了戰斗效能。

  在一次復雜電磁環境演習中,當某型裝備被目標“欺騙”時,正是“老伙計”憑借主動探測率先捕獲可疑目標回波,為我方艦機前出提供關鍵引導。

  “戰爭不會等我們準備好。通過挖掘傳統裝備效能,讓不同領域裝備與傳統裝備實現互補,能使裝備效能得到充分發揮。”干部陳俊誠介紹,該站建立裝備效能互補數據庫,探索出裝備“抗干擾操作法”“極限值測試規程”等多項創新機制,各型裝備實現協同作戰,轉型步伐越走越穩。

  處處推進轉型融合——

  “戰場在哪里,偵察預警力量就延伸到哪里”

  天氣晴好時,海天一色。風云變幻時,驚濤駭浪。綜合集成值班室內,官兵們始終盯著大大小小的屏幕,海域情況,盡在方寸之間。

  近年來,隨著部隊轉型建設加速推進,觀通旅里多處站點開始加裝多型不同領域國產裝備,該站就是其中之一。

  “加強對重點區域觀察,發現可疑目標立即編批上報。”軍士洪德彬坐在值班臺位前,一邊緊盯雷達屏幕,一邊指揮臺位間協同。

  從陌生到熟練,從本領恐慌到了然于心,穩扎穩打從基礎學起、練起,讓該站官兵在面對變化時有了底氣,推動該站短時間內完成多種裝備調試運行與效能驗證。僅一年時間,該站就實現了與友鄰單位以及不同軍種間的情報協同,如期正式擔負戰備值班任務,海空情獲取渠道更加多元。

  隨著戰爭形態不斷變化,只有進一步加強裝備協同,才能適應未來戰場。

  海空相融一體,地上的戰位也越靠越近。幾年前,該站再次加裝不同領域裝備,站內將所有裝備引接入綜合集成值班室,原本分散在山頂各處值班的戰士們進駐同一空間,各裝備間情報態勢信息達成實時共享,多源情報全面融合。在旅機關的協調下,多站協同能力也持續提升,云端的全時全域預警網越織越密。

  實踐見真章。一次,某國艦艇位某海域滋擾挑釁,該站綜合運用多型裝備,及時發現并全程掌握目標信號,效能驗證再次取得突破。

  融合,不僅體現在向外的情報上報,也體現在內部裝備的維護管理。在綜合集成值班室內,屏幕實時顯示各型裝備所處環境的溫濕度等相關數據,一鍵調控可實現恒溫恒濕。“過去我們需要耗費人力巡檢機房,現在能實現遠程操控,有效減少裝備損耗與故障,實現讓數據跑起來,讓人員少走動。”干部李佳霖說。

  目標判別從“單人單裝”變為“多源會診”;特情處置從“逐級上報”升級為“智能推送”;海空情保障從“區域觀察警戒”拓展到“體系支撐”。

  “舊思維舊理念,打不贏未來的仗。戰場在哪里,偵察預警力量就延伸到哪里。”陳俊誠介紹,近年來,該站情報發現上報率、準確率、及時率均達100%。

  人人爭當技術先鋒——

  “沒有人才托底,就沒有測天探海的實力”

  夜晚,繁星點點。在戰位上,記者見到了軍士尚帥。他負責裝備維修工作,是戰友眼中“最怕打雷的兵”。

  “怕打雷,怕的是雷達受傷。”列裝新裝備時,尚帥曾在站里的支持下拆卸老裝備,對比總結出新裝備的各類故障排除方法。15年過去,他從新兵成長為專業骨干,既身體力行參與到該站轉型發展的過程,也帶教新兵、見證該站人才培養模式的新變化。

  “轉型先從打破專業壁壘開始。”軍士宋新華的轉型之路頗具代表性:曾在傳統領域專業比武中奪冠,在該站轉型發展過程中,主動申請轉崗學習不同領域裝備。經過一段時間的專業訓練,他克服了對數據的不敏感,漸漸掌握了要領。

  如今,宋新華被評為“海軍轉型精英人才”,帶領的班組半數以上具備跨專業值班能力。

  凝視著屏幕上滾動的數據流,軍士李松林決定大膽創新,應用工程軟件編寫一套用于數據處理的代碼。在該站主官的支持下,代碼不斷完善,智能化數據處理軟件可自動處理上百批目標信號。這一成果上報后,旅機關將該事項納入年度課題,研究成果助力該單位情報信息處理能力大幅提升。

  隨著任務不斷拓展,面對多型裝備帶來的專業崗位需求,只有著力培育人才,才能跟上轉型步伐。

  近年來,該站構建起特色鮮明的育才體系:義務兵掌握基礎技能考取“崗位通行證”、軍士突破專業限制獲取“跨崗資格證”、軍官深研作戰需求拿到“指揮合格證”。“沒有人才托底,就沒有測天探海的實力。”該站干部王超說。

  山高人為峰。變的是戰場態勢、作戰打法、人才培養模式,不變的是“高山水兵”的鮮紅底色和對寶貴精神的恒久傳承。

  一場新老“高山水兵”對話會上,年輕官兵聽老兵講述當年艱苦奮斗的故事:當年,我們靠著手搖天線,守著面前這片海;臺風過后,第一時間搶通裝備,共同度過斷水停電的日子……先輩們矢志不渝的感人事跡,更加堅定新一代年輕水兵們“獻身海防、常備不懈”的信念。

  山,還是那座山;海,還是那片海。這座南海前哨,逐步從傳統觀察哨變為現代化觀通站。

  面朝波濤洶涌的南海,陳俊誠在電子海圖上劃出一道弧線。他說:“從這里生成的每一條情報,都連著萬里海疆的安危。”

  強軍道路上,該站一茬茬官兵在高山之巔扎根,向難攻堅、向戰沖鋒,將預警天網越織越密,把海防“千里眼”越擦越亮。

  (何鐵城、張大禹參與采寫)

  《 人民日報 》( 2025年06月08日 06 版)

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