中新社北京5月8日電 (記者 曾玥 謝雁冰)中國官方近日發(fā)文部署中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作，鼓勵有條件的地區(qū)探索補充人工智能教育師資。
上述文件為中國人力資源和社會保障部辦公廳、教育部辦公廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好2025年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(簡稱《通知》)。根據(jù)其中部署，各地要將做好中小學(xué)幼兒園教師公開招聘與促進高校畢業(yè)生就業(yè)有效結(jié)合，有針對性地加強緊缺學(xué)科教師招聘補充，著力解決學(xué)科間、城鄉(xiāng)間師資結(jié)構(gòu)性矛盾，鼓勵有條件的地區(qū)探索補充人工智能教育師資。
《通知》明確，支持各地在制定中小學(xué)教師招聘計劃時對退役軍人單列計劃，在省級或者市級層面統(tǒng)籌計劃、發(fā)布招聘信息，并綜合考慮服役年限等因素，對退役軍人相應(yīng)放寬年齡限制，將符合條件的退役軍人招聘到中小學(xué)幼兒園任教；支持各地拿出一定數(shù)量的中小學(xué)體育教師崗位，面向取得教師資格的退役運動員、退役軍人公開招聘，重點吸引優(yōu)秀足球退役運動員到中小學(xué)任教。
《通知》指出，各地要加強公開招聘工作統(tǒng)籌，嚴格招聘程序，合理設(shè)置崗位資格條件，面向社會公開發(fā)布招聘信息，不得設(shè)置歧視性、指向性以及不合理的限制性條件，不得將畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式作為限制要求；規(guī)范資格審查工作，嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告明確的資格條件進行審查，不得進行“簡歷篩選”。
《通知》強調(diào)，要嚴格落實師德師風(fēng)第一標準，把入職前準入查詢工作作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。(完)