“致天下之治者在人才”。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。日前召開的中央人才工作會議上，習近平總書記從黨和國家事業發展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，作出“我國人才工作站在一個新的歷史起點上”重大判斷，明確了指導思想、戰略目標、重點任務、政策舉措，為做好新時代人才工作、深入實施新時代人才強國戰略、加快建立人才資源競爭優勢指明了前進方向、提供了根本遵循。

　　綜合國力競爭說到底是人才競爭。當今世界，百年未有之大變局加速演進，新一輪科技革命和產業變革正在重構全球創新版圖、重塑全球經濟結構，變革突破的能量不斷積累，各種可以預料和難以預料的風險挑戰不斷涌現。百年未有之大變局中，人才資源作為經濟社會發展第一資源的特征更加明顯、作為綜合國力競爭“基本面”的作用更加突出。誰能培養和吸引更多優秀人才，誰就能在競爭中占據優勢，贏得主動，做到“任憑風浪起，穩坐釣魚船”。

　　“濟濟多士，乃成大業”。進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。新形勢下，我們既面臨著千載難逢的歷史機遇，又面臨著科技存在不少短板、弱項，甚至一些關鍵技術被“卡脖子”的嚴峻挑戰，必須直面問題、迎難而上，錨定高水平科技自立自強這個目標，緊緊抓住“人才”這個科技創新的“牛鼻子”，盡快建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍，沖破“卡脖子”的桎梏，勇拓新興前沿領域，使創新能力更好適應高質量發展要求，把發展的主動權牢牢掌握在自己手中。

　　新的歷史起點、偉大目標指向，對做好新時代人才工作提出了新的要求。我們必須全面把握世界百年未有之大變局和中華民族偉大復興戰略全局，加快建立人才資源競爭優勢。其中極為重要的一條，就是深刻認識為什么建設人才強國、什么是人才強國、怎樣建設人才強國的重大理論和實踐問題，進一步總結并用好推動人才工作的寶貴經驗。對此，習近平總書記作出精辟概括：一是堅持黨對人才工作的全面領導，二是堅持人才引領發展的戰略地位，三是堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，四是堅持全方位培養用好人才，五是堅持深化人才發展體制機制改革，六是堅持聚天下英才而用之，七是堅持營造識才愛才敬才用才的環境，八是堅持弘揚科學家精神。這“八個堅持”，是我們黨對我國人才事業發展規律性認識的深化，必須始終堅持并不斷豐富發展。

　　復雜多變的內外部環境、發展中出現的新情況新問題，也促使我們不斷創新培養、引進、用好人才的思路和方法。必須把握戰略主動，做好頂層設計和戰略謀劃，既要加快建設世界重要人才中心和創新高地，以更加積極的人才政策、開放的引才用才機制和鼓勵創新、包容創新的社會環境，聚天下英才而用之，又要更加重視人才自主培養，不斷深化對創新發展規律、科技管理規律、人才成長規律的認識，以完善人才發展體制機制、優化高等教育體系、推動產學研深度融合等為抓手，培養出更多活躍在世界科技前沿和經濟主戰場、滿足國家重大需求和人民美好生活需要的人才，走好人才自主培養之路。

　　人才就是大勢、就是未來。我們要為新時代鑄造人才資源競爭優勢，就要全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，把習近平總書記的重要講話精神轉化為做好人才工作的強大動力，轉化為推動人才工作高質量發展的思路舉措，轉化為加快建設人才強國的生動實踐，以識才的眼光、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，攬八方之才而用之，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供強大的人才支撐、不竭的智慧力量。(經濟日報評論員)