中新網(wǎng)10月8日電 據(jù)英國(guó)媒體7日?qǐng)?bào)道，最新調(diào)查顯示，過(guò)去一年英國(guó)五分之二的雇員壓力很大或有憂郁癥，卻不敢告訴老板。
有相當(dāng)多的雇員因?yàn)閾?dān)心影響就業(yè)，沒(méi)有把自己面對(duì)的精神問(wèn)題告訴雇主。
保險(xiǎn)公司“生命之友”對(duì)2000位成年人開展的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，超過(guò)四分之一的人表示，他們請(qǐng)過(guò)至少一天病假，謊稱身體不適，而不敢告訴真相是精神健康有問(wèn)題。
最常見(jiàn)導(dǎo)致精神緊張的原因是超額工作量，其次是對(duì)缺乏管理的無(wú)可奈何，以及超長(zhǎng)工作時(shí)間。
超過(guò)一半的受訪者說(shuō)，如果他們向上級(jí)報(bào)告自己的壓力和焦慮，他們的事業(yè)前途肯定會(huì)受到影響。
調(diào)查報(bào)告還稱，年青一代雇員更可能患上憂郁癥，或者精神焦慮緊張。
生命之友保險(xiǎn)公司總裁安迪．布里格斯說(shuō)，這些數(shù)字所顯示的這種沉默文化很令人擔(dān)心，人們?cè)谏婕熬窠】禃r(shí)都避而不談。
“我們的研究顯示，在應(yīng)對(duì)職場(chǎng)精神健康問(wèn)題時(shí)還有許多工作要做。焦慮、壓力、憂郁癥可以影響我們每一個(gè)人。雇員需要獲得幫助和支持，這樣他們才不會(huì)覺(jué)得軟弱和缺乏工作動(dòng)力。”