日經新聞等日本媒體昨日報道稱，日本松下電器正考慮通過內部崗位調動、提前退休等方式裁減總部半數的員工，約3000-4000名。松下中國相關負責人接受本報記者采訪時回應稱，“(該報道)并非官方發(fā)布的消息，不予置評”，同時表示，公司的改革方向仍在商討之中，“目前沒有決定性的內容可以發(fā)布”。
根據日本媒體的報道，松下公司正在考慮于2012年度中裁減總公司一半員工。隸屬于松下總公司的約7000名員工中，事務部門約有4000人，研發(fā)部門約2000人，剩余約1000人為生產技術部門人員，此次裁員旨在精簡公司結構、提高決策效率，以配合經費削減效果盡快恢復業(yè)績，公司還希望通過此舉將經營資源整合到環(huán)保產品等潛力領域，并稱如果方案實施，松下方面最快將于今年7月與工會展開協(xié)商。
松下電器于5月11日公布的財報顯示，該公司2011財年(2011年4月至2012年3月)出現7721.7億日元(約合96.6億美元)的巨額凈虧損，創(chuàng)下該公司虧損額的歷史最高紀錄，也創(chuàng)下日本制造業(yè)企業(yè)年度虧損的歷史新高。當時，松下電器表示期待今年4月開始的新財年能夠扭虧為盈，并宣布為此將在全球范圍內裁員1.7萬人。
松下中國相關負責人接受記者采訪時也表示，隨著松下電器完成對松下電工、三洋電機的并購重組，組織機構也在不斷調整，陸續(xù)裁減其中重復部門的員工，“這一工作自去年4月已經開始，仍在持續(xù)進行”。
受日元升值致使產品海外競爭力下降、國內市場售價下跌和需求疲軟等因素影響，日本家電巨頭2011財年遭遇了嚴重的集體巨虧，紛紛調整業(yè)務、大幅裁員以自救，日本另一大家電巨頭索尼上個月也剛剛宣布1萬人的裁員計劃。(新華網)