“幾個月前，我還是一名在家照顧孩子的全職媽媽，現如今已是山東省齊河縣博物館的一名工作人員了。這一切要感謝隨軍家屬安置好政策。”孟夏時節，剛被安置到事業編崗位的陸軍某部隨軍家屬王玥，逢人就夸齊河縣的擁軍政策好。

“隨軍家屬安置事關軍人切身利益，關連著軍心士氣。”齊河縣委書記、縣人武部黨委第一書記孫修煒介紹，齊河是兵員大縣、駐軍大縣，擁軍傳統悠久，特別是2022年擔負山東省雙擁工作“雙清單、三助力”試點任務后，他們將雙擁工作納入“一把手”工程，成立試點工作領導小組，下設退役安置、子女入學、軍屬就業等6個專班。針對駐軍普遍關注的隨軍家屬就業安置問題，他們明確要求，縣屬事業單位每年拿出隨軍家屬總數三分之一的事業編崗位、國有企業每年拿出10%的招聘名額，定向招錄隨軍家屬，其他通過公益崗托底安置，切實做到“應安盡安、隨調隨安”。

為確保“應安盡安”，該縣專門制訂隨軍家屬定向招聘辦法，對報考定向招聘崗位的，年齡由40周歲放寬到45周歲，學歷從大專以上放寬至中專以上。錄用時，按照筆試成績、面試成績和軍人貢獻成績綜合確定崗位，并明確筆試、面試成績各占35%，軍人貢獻成績占30%。“將家屬安置與服役表現掛鉤，能夠有效激勵軍人安心服役、長期服役、多作貢獻，樹起‘軍人貢獻大、軍屬安置好’鮮明導向。”齊河縣退役軍人事務局負責人解釋說。

2022年底，縣人武部會同縣退役軍人事務局對全縣隨軍家屬安置情況和相關單位缺編情況，進行全面摸底。2023年初，按照“專業對口、身份一致、優先優待、雙向滿意”原則，通過調動方式，他們一次性指令性安置11名隨軍家屬。“從提交申請到辦完手續，前后不到兩個月時間，不僅速度超乎預期，崗位也是自己的‘第一志愿’。一想起這個，心里就熱乎乎的。”現已是縣重點中學教師的某部軍官家屬田麗斯，談起當時的隨調對口安置，豎起大拇指。

在此基礎上，2023年11月14日，該縣專門為46名隨軍家屬組織專場招聘考核。經過筆試、面試，加入軍人貢獻分，再參考個人意愿，有15名錄用為事業編，23名錄用為國企編，其余8名進入公益崗。“如果沒有軍人貢獻這個加分項，我很難排第一。”采訪中，考試綜合成績第一名的隨軍家屬趙春玲格外高興。她告訴筆者，隨軍后，她一直在家當全職媽媽，等孩子大了想出來工作時卻因年齡、經歷等因素，屢屢受挫。這次招聘考試，除了筆試、面試發揮出色，憑著丈夫的軍人貢獻分，她順利進入縣退役軍人事務局。“齊河縣的好政策，為我們這個小家庭解決了大問題。”趙春玲感慨道。

穩固“后院”不遺余力，扶持“后代”全力以赴。該縣為軍人子女入學入托開辟“綠色通道”，放寬戶口、學籍等條件限制，全部按個人意愿安排就讀學校、幼兒園。去年以來，先后有35名軍娃進入重點中小學，實現“應入盡入、應上盡上、應讀盡讀”。駐軍官兵紛紛表示：“地方黨委政府把咱們小家庭的幸福放在心上，我們一定要把練兵備戰的使命扛在肩上。”（王亞明 宮現平 姜勝龍）