昨日17時，在海淀區(qū)農(nóng)大南路七彩花園的克麗絲多元嬰幼園的一間教室內，擠滿了上百位面色焦急的家長。三天前，幼兒園突然貼出通知，稱幼兒園將在11月1日撤離社區(qū)。盡管物業(yè)請來新的教師團隊，以替換原來的幼兒園老師，可是家長們并不認同。

　　經(jīng)過三方對話，幼兒園、物業(yè)和家長們之間并沒有達成一致意見。眼瞧著孩子們熟悉的老師要走了，是讓孩子留下來適應新的老師，還是重新費時費力為孩子找一家新的幼兒園，多數(shù)家長心里都沒有明確的答案。可是，難題就擺在家長面前：明天，孩子送哪兒？

　　幼兒園突然撤離 家長們措手不及

　　昨日17時30分，克麗絲多元嬰幼園園長李潔出現(xiàn)在教室內，她留著眼淚向家長們說明了情況。據(jù)她說，園方突然接到物業(yè)的通知，物業(yè)將聘請新的教師團隊接管幼兒園，克麗絲迫不得已要撤出社區(qū)。“考慮到孩子們的安全，我們無法在壓力之下繼續(xù)開園。”李園長解釋說。

　　這時，社區(qū)物業(yè)公司負責人袁先生也出現(xiàn)在現(xiàn)場。他向家長們解釋說，克麗絲幼兒園拖欠房租等費用，隨后他還質疑老師們的資質。無論家長們如何懇求，袁先生始終不肯對撤園期限進行寬限。

　　隨后，幼兒園和物業(yè)公司兩位負責人的交談重點轉入了雙方的糾紛。可家長們已經(jīng)無暇關心在這場糾紛中到底誰更有道理，他們最著急的是，今后孩子往哪兒送？

　　家長開始焦急地打電話。顯然，幼兒園突然撤離，讓這些上班族家長們措手不及。“我本來想給孩子換個幼兒園，可是現(xiàn)在各幼兒園早已過了招生期，怎么辦吶？物業(yè)公司雖然請來了新的教師團隊，可是今天上午家長們跟新園長見了一面，大家對新的教師們也不是特別放心。”家長李女士對記者說。

　　針對家長們的擔憂，物業(yè)公司負責人袁先生解釋，新來的教師都是本科生、研究生，“沒跟老師們接觸怎么知道不行呢？你們可以試試嘛。”聽他這么說，媽媽們著急地喊起來：“孩子不是實驗品，怎么能試呢？！”

　　提出幾個安置方案 家長們都不太滿意

　　克麗絲幼兒園的李園長也給出了幾個對孩子的安置方案，一個就是將現(xiàn)在的生源轉移到冷泉幼兒園。可是家長們并不太愿意接受這個方案，因為那里距離社區(qū)需要半小時的車程，“哪個家長不愿意孩子離家近點兒呢？”一位媽媽說。家長程先生提到，李園長還推薦了一個離社區(qū)僅一站地的幼兒園，費用比現(xiàn)在低四分之一，但家長們已經(jīng)實地去看過，幼兒園不但面積小，還挨著垃圾站，環(huán)境不太好。

　　昨晚，李園長向家長們保證，對于少數(shù)無法入園的孩子，她將盡自己最大努力到周邊地區(qū)幼兒園疏通關系，但鑒于現(xiàn)在周邊幼兒園確實床位已滿，明年再招生時，一定讓孩子們進入周邊幼兒園。“這樣一來，孩子們的教育就要被耽誤一年。再說，難道這一年里家長就只能請假在家?guī)Ш⒆訂幔?rdquo;這樣的安置方案讓多數(shù)家長無法接受。

　　小班家長最著急 一位媽媽急哭了

　　在所有家長中，小班孩子的家長最著急。“小班孩子們才3歲多，這個年齡段的孩子對于外界的適應能力特別差。剛上幼兒園時，孩子們都出現(xiàn)過哭鬧、情緒低落的問題。現(xiàn)在，他們好不容易適應了老師和環(huán)境，突然換一撥人，孩子們肯定不習慣。”因此，家長們希望原幼兒園的老師能留守至少三個月，和新來的老師們做好交接，家長才能放心。但是李園長不愿讓步，要把老師們都帶走。

　　因為物業(yè)和幼兒園最后沒有達成協(xié)議，這件事只能陷入僵局。社區(qū)居委會工作人員表示，物業(yè)和幼兒園的合同是怎么寫的，居委會也沒有看到，現(xiàn)在居委會能做的，只能是把問題反映給相關部門。