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本科生就業不如高級技工 知識化藍領填補就業缺口

本科生就業不如高級技工 知識化藍領填補就業缺口

2013-07-11 15:40:35

  在傳統觀念里,“藍領”似與大學畢業生不沾邊,但時下,它或許將成為年輕人求職的重要選項,有關專家也認為,這將是大學生就業的趨勢所在。

  藍領知識化的形成

  日前由上海市教育科學研究院胡瑞文主持的調查報告《大眾化階段畢業生供求趨勢預測與高等教育轉型發展》的調查數據表明,壓力之下,未來十年,普通高校畢業生有40%左右需進入藍領崗位就業,成為知識型工人,知識型農民和知識技能型商業服務人員。這意味著,隨著我國逐步向信息化社會邁進,更多高校畢業生將走向藍領崗位,“藍領知識化”時代正在到來。

  胡瑞文指出,根據現階段我國的產業結構和發展水平,就業崗位仍以藍領為主。近些年來,由于受到高等教育的人數越來越多,每年普通高校畢業生約700萬人,已經占到了城鎮每年新增就業崗位(約1200萬人)的55%到60%,而在新增就業崗位中,白領職位不到30%,當中的落差決定了高校畢業生不可能全部進入白領行業。另外,由于現代產業和技術的發展,一些藍領崗位也需要提高知識的層次,需要更多有知識有技能的人。這些因素都將高校畢業生推向藍領崗位。

  “高級技工荒”的背后

  《就業藍皮書》預測,到2020年,中國用人單位將需要1.5-1.6億名受過高等教育的人才,其中又有1/3藍領人才,而如果勞動者的技能不能進一步得到提升,中國將面臨2000萬左右技能型人才供應缺口,影響工業化、信息化發展。

  然而,由于當下高等教育與就業需求的脫節,“藍領知識化”進程也受到一定程度的阻礙。長期以來,我國高等教育都將數量和規模發展作為主要任務,盲目抓部分“熱門專業”的教育,課程設置上重知識而輕實踐,導致學科專業結構和人才培養質量不能適應經濟社會發展的需求。另外,我國接納就業的主體仍然在企業,卻有太多的大學畢業生不面對勞動力市場供求狀況,盲目考公務員、進機關事業單位,以求穩定的薪資和相對輕松的工作。這種對職業生涯的錯誤理解和草率規劃,也在一定程度上加深了各企業的“高級技工荒”和社會上常見的“學不能致用”的現狀。

  如何迎接藍領知識化時代?

  在我國,絕大多數藍領崗位不論是薪資還是社會地位都不如白領崗位,這是客觀事實。“中國的傳統觀念是‘學而優則仕’,很多大學畢業生都希望畢業以后‘坐辦公室’而不是辛苦干活,”胡瑞文說。在精英教育普及化之后,隨著形勢的變化發展,這種傳統觀念要改變。在選擇所學專業之時應當結合自身興趣和社會需求考慮,面對巨大的就業壓力保持放松心態,適當降低期望值。除了觀念需要改變,在“藍領知識化”到來的時代,整個高等教育體系也需要得到轉型和完善。(光明網)

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