省政府日前出臺《關(guān)于加強中小學教師隊伍建設(shè)的意見》，今后，我省將全面實行中小學教師全員聘用制度和崗位管理制度，探索教師職業(yè)退出機制，用5~10年時間，建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的中小學教師隊伍。

　　今后全省新任教師須實行全省統(tǒng)一公開招聘考試。取得小學教師資格須具備國民教育大學專科及其以上學歷，取得中學教師資格須具備本科及其以上學歷。各地不得再以其他任何方式和途徑自行補充和聘用教師。

　　今后，新任教師須到農(nóng)村中小學校任教兩年，并作為其后職稱評審、崗位聘用的必要條件。城鎮(zhèn)中小學教師在評聘高級職務(wù)(職稱)時，原則上要有兩年以上在農(nóng)村學校或薄弱學校任教經(jīng)歷。同時，引導教師由城鎮(zhèn)向鄉(xiāng)村、由超編學校向缺編學校、由強校向薄弱學校合理流動。各縣(市、區(qū))每個聘期(3年)至少應(yīng)有20%以上教師交流輪崗。省政府鼓勵優(yōu)秀教師和取得教師資格的優(yōu)秀大學畢業(yè)生到農(nóng)村學校，特別是貧困邊遠地區(qū)學校任教。

　　我省將建立學校、社會、家長、學生“四位一體”的教師評價體系，實行師德“一票否決”制。不合格的教師，將被縣級教育行政部門組織離崗培訓；經(jīng)培訓仍不能勝任教育教學工作的，將被調(diào)離教師崗位。據(jù)華商報(記者盧紅曼)