“在當前經濟形勢并不算太好的情況下，就業崗位減少，就業壓力增加，社會對女性就業條件的要求更加苛刻。近年來，我國女大學生受到用人單位的就業歧視呈不斷上升趨勢。”今天，全國婦聯婦女發展部副部長崔衛燕告訴記者。

　　全國婦聯婦女發展部主持并委托華坤女性生活調查中心做的全國“女大學生就業創業狀況調查”報告顯示，91.9%的被訪女大學生感受到用人單位的性別偏見，理工科女大學生“經常”感受歧視的比例最高。四成被訪女大學生認為女生找工作比男生困難，理科類和碩士生感覺更困難。

　　近幾年中國就業問題日益突出。由于國際金融危機的影響，高校畢業生就業形勢更加嚴峻。2009年全國普通高校應屆畢業生611萬，比上年凈增52萬人，加上歷年累計的未就業高校畢業生，有710萬畢業生需要就業，其中女大學生約占48%。

　　報告分析了女大學生就業創業狀況。報道指出，獲得就業信息的渠道通暢。被訪女大學生獲得就業信息的主要渠道排在前三位的依次為：招聘網站(84.1%)、學校就業指導中心(61.6%)和招聘會(55.5%)。平均投出44份簡歷才有可能得到一個意向協議(offer)，“廣種薄收”成功率低。從平均值來看，被訪女生平均投出44份簡歷，才有可能得到一個意向協議(offer)；平均投出9份簡歷才有可能得到一次面試或筆試的機會。20%的被訪女大學生用于求職的花費超過2000元。60.9%的被訪女大學生為找工作的花費在1000元以下； 19.1%的人花費在1001～2000元；20%的人花費在2000元以上，其中2.4%的人花費在5000元及以上。這些開支主要包括求職期間必須的交通費、打印復印資料費、購買服裝服飾等費用。這對沒有工資收入的女大學生來說，也是一筆不小的開支。

　　報告指出，被訪女大學生的求職感受， 56.7%的被訪女大學生在求職過程中感到“女生機會更少”。91.9%的被訪女大學生感受到用人單位的性別偏見。被訪女大學生中21.1%得人“經常”感覺到性別偏見，25.3%的人“時常”感覺到，45.4%的人“偶爾”感覺到。理工科女大學生“經常”感受歧視的比例最高。理學類專業的被訪女大學生“經常”感覺到用人單位性別偏見的比例最高(38.6%)，工學類其次(26.9%)，再次是文學類(22.7%)。四成被訪女大學生認為女生找工作比男生困難，理科類和碩士生感覺更困難。39.7%的被訪女大學生認為女生找工作比男生更困難。 女大學生求職過程中的三大困難：專業不對口(61.6%)，用人單位不愿接受沒有經驗的(61.2%)，女生機會更少(56.7%)。

　　報告分析了被訪女大學生應對就業難的行動。56.3%被訪女大學生針對當前就業形勢，降低了自己的就業標準。58.8%的被訪女大學生表示，如暫時找不到合適工作便尋找見習機會。29.1%的人準備“留學/進修/考研/考博”；28.3%的人準備“待業，慢慢找”；25%的人計劃“應試城市社區/鄉村村官職位”或“去西部”；14%的人打算“自己創業”。89.7%的被訪女大學生愿意到婦聯推薦的企業去見習。74.9%被訪女大學生，期望見習期間的生活補貼在1500元以內。25.1%的人希望補貼為1501～3000元及以上，7.1%的人表示“給實習崗位就干，不考慮生活補貼的多少”。

　　報告認為，女大學生創業面臨三大困難。女大學生創業面臨三大困難依次是：缺少經驗(28.2%)、缺少社會資源(22.3%)、壓力大(18.3%)。

　　據了解，2009年1月，國務院辦公廳發出《關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》，教育部、人力資源和社會保障部等部委制定了一系列促進大學畢業生就業創業的政策，各省也出臺了地方的規定。調查顯示：93.1%的被訪女大學生對政策有所了解，但清楚了解的只有12.5%；96.5%的被訪女大學生認為政策對大學生就業創業有幫助，但體會深度不一。 (常紅)