高職、技校畢業(yè)生就業(yè)之道：低期待 多實踐 貼需求 重就業(yè)
高職、技校畢業(yè)生就業(yè)率為什么高？對于本科畢業(yè)生就業(yè)又有哪些啟示？本報邀請多位專家對此進行了分析。
原因一：期望更低定位更明確
省教育廳相關(guān)負責人曾表示，高職學(xué)生就業(yè)率高于本科生主要是因為高職學(xué)生的就業(yè)期望更低一些，愿意去中小企業(yè)和民營企業(yè)，而大部分本科生對自身就業(yè)期望比較高。
“技校學(xué)生就業(yè)時，對自身的定位很明確，就是‘藍領(lǐng)工人’。”西安工程技師學(xué)院招生就業(yè)處負責人郭聯(lián)富說，技校生進校時，學(xué)校就會告訴學(xué)生，選擇了技工院校就決定了今后的工作不會是辦公室白領(lǐng)，而是一線工人、技師，因此，學(xué)生就業(yè)期望不會太高。
陜西工商職業(yè)學(xué)院紀委書記徐曉曦認為，本科生應(yīng)從實際出發(fā)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
原因二：專業(yè)、課程緊貼市場需求
“很多高職學(xué)校辦學(xué)特色鮮明，都是針對某個行業(yè)培養(yǎng)專門的人才。”西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任夏良武說，而本科高校中，除一些知名高校外，不少本科高校都缺少辦學(xué)特色，有的專業(yè)設(shè)置跟市場需求對接還需進一步完善。
西安建筑工程技師學(xué)院副院長徐波也表示，技校的專業(yè)設(shè)置和課程改革，也是緊貼市場需求的，他們學(xué)校主要是建筑方面的專業(yè)，現(xiàn)在建筑行業(yè)人員十分緊缺，學(xué)生供不應(yīng)求，而且發(fā)展較好，有的學(xué)生畢業(yè)兩三年就拿到了年薪10萬左右。
原因三：在校三年一半時間在實踐
高職、技校相比本科高校，更重視對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。夏良武表示，很多高職院校校內(nèi)外都有實驗實訓(xùn)基地，理論課與實踐課的課時設(shè)置比例近乎1∶1，以三年制高職為例，學(xué)生在校三年，一般有一年半是在進行理論學(xué)習(xí)，另一年半在進行實踐操作。
徐波也表示，技工院校更注重學(xué)生動手和操作能力的培養(yǎng)，“在校期間，學(xué)生一般實際操作課程占到了60%，從學(xué)校出來后，可以立即上手工作。”
多所高職、技校負責人認為，本科高校應(yīng)加強學(xué)生的實踐培訓(xùn)，提高學(xué)生的動手和操作能力。
原因四：教學(xué)更注重未來就業(yè)
徐波和郭聯(lián)富都認為，技校生就業(yè)率高，也與技校學(xué)生相對較少有關(guān)，小班教學(xué)更注重將來是否能夠就業(yè)。省人才中心有關(guān)負責人則表示，當前很多本科高校盲目開設(shè)新專業(yè)，其中，大多是文科類專業(yè)，因為文科專業(yè)學(xué)校一般只有幾個老師就可開課，而不像工科類開設(shè)新專業(yè)需要花很多錢購買很多儀器等設(shè)備，從而也導(dǎo)致了文科就業(yè)難于理工科。因此，建議本科高校不要盲目擴招，應(yīng)該對學(xué)生的就業(yè)負責。
此外，高職、技校就業(yè)率高還與不少高職、技校實行訂單制培養(yǎng)（按照用人單位需求有針對性培養(yǎng)學(xué)生）、校企合作有關(guān)。
面對“史上最難就業(yè)季”，不少高職、技校生卻已早早找到工作。“近些年，技工學(xué)校學(xué)生從來都不愁工作。”省人社廳技工院校招辦主任張春生介紹，我省目前有技工學(xué)校222所，每年畢業(yè)的學(xué)生在9萬人左右，今年畢業(yè)生8.4萬，近幾年，我省技工學(xué)校的就業(yè)率都在96%以上，高于本科生就業(yè)率。
省教育廳的數(shù)據(jù)也顯示，高職生的就業(yè)率也好于本科生。今年，我省有高職（?？疲┥?1.9606萬人，截至5月2日，?？疲ǜ呗殻┥灱s率為63.33%，高于本科生（52.81%）和研究生（54.48%）的簽約率。
記者采訪了幾所高職學(xué)校，陜西工商職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生簽約率，截至5月10日，已達95.66%，特別是該校酒店管理專業(yè)45名學(xué)生，4月就已實現(xiàn)了100%就業(yè)。西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院從2009年起，每年就業(yè)率也都在95%以上，其中，今年2651名畢業(yè)生，截至5月18日，簽約率已達97%，大部分都被各鐵路局、地方鐵路公司和城市軌道公司預(yù)錄。