最佳CEO管理的公司復權股價在考察期內至少增長了66%，市場表現(xiàn)遠遠領先于對應大盤

　　　　2012年6月25日，上海——著名財經(jīng)媒體福布斯中文版推出“2012年中國最佳CEO”。這是福布斯首次對在中國A股，港股及美股上市的中國上市公司CEO進行綜合排名，共有30位CEO入選，其中1家在美國納斯達克上市，14家在港交所上市，其余15家在中國上海及深圳交易所上市。

　　　　我們對2009年5月1日之前上市，并且其CEO最近三個財年連任的上市公司進行了系統(tǒng)梳理，并首次將在A股及海外（主要包括香港和美國）上市的中國公司納入其中。我們通過將這些公司CEO的薪酬及其管理公司的業(yè)績表現(xiàn)進行對比，并考察了這些CEO管理的公司市值規(guī)模，制作出今年的最佳CEO榜單。

　　　　其中港股中中國公司的定義為：中國國有上市公司，以及主要資產(chǎn)來源中國內地、實際控制人為中國內地公民，及/或主營業(yè)務收入來自中國內地的在港上市公司。美股則是所有在美上市的中資股票。另外對同時在多個市場上市的中國股票，我們以“A股優(yōu)先港股，港股優(yōu)先美股”為原則。

　　　　百度董事會主席兼CEO李彥宏位列今年最佳CEO。百度公司于2010年5月12日進行股份拆分，將1股拆為10股，此后公司股價伴隨業(yè)績增長不斷上升。截至2012年3月31的百度2012Q1財報顯示，其營收達42.6億人民幣，同比增長75%，增長勢頭強勁。

　　　　騰訊控股董事會主席兼行政總裁馬化騰位列次席。企鵝帝國在馬化騰的引領下，執(zhí)行開放戰(zhàn)略，不斷增加產(chǎn)業(yè)鏈投資，保持了騰訊平臺的活力和粘性。2012年5月騰訊宣布進行組織架構調整，將成立六大事業(yè)部，提前應對大企業(yè)病。

　　　　在這些最佳CEO中，除去薪酬未知的李彥宏，他們2011財年的平均薪酬為830萬元，其中聯(lián)想集團董事會主席兼CEO楊元慶的薪酬最高，為8959萬元；百視通原總裁黃金剛（他已經(jīng)于去年年底離任該職）薪酬最低，但不能確定其是否從股東單位或其他關聯(lián)單位領取了薪酬。

　　　　相較于CEO的薪酬，我們更看重他們管理公司的業(yè)績表現(xiàn)。CEO的高薪一直為人詬病，尤其是當扶搖直上的CEO薪酬和持續(xù)下滑的公司股價形成反差時。但你應該不會抱怨今年入榜的“中國上市公司最佳CEO”，他們在三個年度的考察期內，使公司的復權股價增長了至少66%，并且其管理公司的表現(xiàn)遠遠領先于對應大盤。

　　　　各公司職位設置有所不同，CEO是對這些公司的CEO、總裁、總經(jīng)理、銀行行長等的統(tǒng)稱。下同，不再注明。（騰訊財經(jīng)）