一部劇，六七成投資給了演員片酬

　　演員片酬的瘋漲，直接導致了電視劇制作成本的提高。“2007年，我們800萬可以做一部很好的片子，既可以邀請到港臺等地的大腕明星，還可以保證后期的制作。但現(xiàn)在，別說800萬，就是一兩千萬都不一定夠付演員片酬的。”一電視劇制作公司的張先生給記者算了筆賬，如果一部片子邀請兩位一線的明星，按低的算，2個人就要80萬/集，拍個30集下來，兩位大腕的片酬就要2400萬。再加上其他演員的片酬，沒個3000—4000萬是收不住的。“現(xiàn)在拍一部電視劇，基本上演員的薪酬比例要占據(jù)整體投資的六七成，甚至更高。”張先生表示，去年一部投資4000多萬的電視劇，光X姓演員一個人的片酬就高達1000多萬。

　　演員片酬占的比重過大，肯定會影響其他方面的投入。“有些觀眾會發(fā)現(xiàn)，某某劇里的服裝做工很粗糙，道具都是淘寶貨，后期制作好像不到位……是的，但沒辦法啊，大錢都付演員片酬了，只能從其他方面去節(jié)省成本。”一電視劇制作公司的趙小姐感慨，這種拆東墻補西墻的現(xiàn)象，在如今的電視劇制作中很普遍，目前電視劇參差不齊的現(xiàn)象嚴重，多少與演員的片酬比重過高有關。

　　原因很復雜：

　　市場混亂，造成漫天要價的局面

　　為何演員的片酬在這兩年會出現(xiàn)如此瘋漲的情況呢？幾位業(yè)內人士對此進行了分析。

　　首先是電視劇市場越來越大，進入的人越來越多。尤其是許多大老板、大公司等都涉足影視劇市場，但是因為對這個市場不了解，只是一味砸錢，直接導致演員片酬的瘋漲。“他們有的是錢，看中一個本子，就認定說要找某某來演。如果這個演員不答應，那就直接漲片酬，拿出比市場價高得多的片酬展開攻勢。而國內這些知名的演員就那些，一個人漲了，其他人也跟著漲。一線的漲了，二三線也肯定不會落后。”

　　大量資金的涌入，是演員片酬瘋漲的重要原因。而電視臺認演員選片的潛規(guī)則，也是一眾演員漲價的資本。“現(xiàn)在電視臺選片子，也都是認演員的。可以說，目前片酬在40萬以下的演員，基本上都沒啥影響，電視臺看演員都是看有沒有那些片酬40萬以上的一線大腕。”張先生說，這種認演員選片的情況，讓這些演員有底氣去漲片酬。

　　對策很無奈：

　　制作公司無計可施，寧愿不拍戲

　　演員片酬高得離譜，有沒有什么辦法可以減緩其漲價的趨勢呢？對此，記者采訪到的業(yè)內人士都很無奈：“我們也不希望他們漲得那么高啊，但是真的很難。”

　　趙小姐表示，現(xiàn)在的應對措施多少有些無奈。“一般能想到的就是推新人。但這有很大的風險，雖然新人片酬低，但市場的影響力也弱，如果拍出來沒人看，那是得不償失。所以最常見的就是用一兩個一二線的大腕，然后其他的用新人，盡量拉低片酬比重。”

　　除了推新人，另一個辦法就是自己簽演員。陸先生稱：“現(xiàn)在許多電視劇制作公司都有自己培養(yǎng)的藝人，這樣用起來便宜。但是這個風險也很大，一般這些演員出了名以后，很容易就跳槽。畢竟紅了以后市場也大了，選擇的空間也更廣。”更為無奈的辦法就是拆東墻補西墻，通過犧牲服裝、道具、后期等方面的投入，來整體降低成本。“這種方式直接影響電視劇質量，但也是現(xiàn)在很多制作公司會采用的。”

　　還有就是聯(lián)合多家公司共同制作一部電視劇。“以前一家公司很容易就可以承擔起一部劇的制作，現(xiàn)在如果要保證質量、市場，往往都要幾家公司聯(lián)合制作。但是這樣制作方的收益就減少許多，因此有的人就不愿意拍戲了。”王小姐這樣表示。

　　采訪中，幾位業(yè)內人士均表示，他們很希望業(yè)內有一些措施對演員片酬過高的現(xiàn)象進行調控。“經常有人會在一些行業(yè)會議上提出來，但是始終沒有很好的辦法去解決。當然，這個問題光依靠政策不行，肯定還是要市場去控制。”