本報訊 (通訊員 張瑩雪)良好的作風是干部干事創(chuàng)業(yè)的基石和保障。今年以來，柞水縣堅持系統(tǒng)謀劃、周密部署、扎實推動，形成了干部作風能力提升年高起點開局、高質(zhì)量推進、高標準落實的良好態(tài)勢，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了硬保障。

　　高位部署強推進。柞水縣創(chuàng)新提出“261年輕干部優(yōu)選優(yōu)培工程”“三聯(lián)三強三促助推鄉(xiāng)村振興”等內(nèi)容，印發(fā)專項方案、重點任務清單等制度，為干部作風能力提升提供制度保障。抽調(diào)19名科級干部、18名業(yè)務骨干組建工作專班，建立“1+4+5”推進體系，構(gòu)建起縣委領導、組織部牽頭、專班負責推進的工作格局。

　　強化學習提素質(zhì)。全縣各級黨組織多次開展學習研討交流，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想。通過“大講堂”“讀書班”“干部夜校”“組工講堂”“宣講團”等形式豐富的載體，共計為干部培訓21場次，巡回宣講10余場次，引導廣大黨員干部學通弄懂黨的二十大精神。充分利用牛背梁、金米村等黨性教育基地和紅巖寺紅色革命黨性教育基地，廣泛組織開展黨員干部現(xiàn)場教學，有效提振了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

　　抓好培訓強能力。舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班，培訓鎮(zhèn)辦部門班子成員298人，輪訓村(社區(qū))黨支部書記82名，鎮(zhèn)辦部門組織培訓其他科級干部335人、村(社區(qū))干部和駐村干部780人次。策劃組織辦文辦會、禮儀接待等五大系列活動，舉辦公文寫作、身心健康等知識講座13期。選派97名干部赴南京掛職交流、325名年輕干部下沉到一線磨煉、600余名黨員干部投身“三百四千”工程奮力趕超行動、200余名干部參與“揭榜掛帥”創(chuàng)新攻關項目和“六大產(chǎn)業(yè)鏈”招商引資、紓難解困、延鏈補鏈，真正讓干部在破難攻堅中成長、在發(fā)展一線上建功。

　　比學趕超提效能?？h上領導帶頭深入困難企業(yè)和重點項目對點包抓、蹲點調(diào)研，為企業(yè)解決難題，招引創(chuàng)新項目39個，全縣一季度31個省市重點項目開工30個，完成投資42.23億元。啟動“亮績打擂創(chuàng)品牌”活動，開展重點工作現(xiàn)場會、“爭資奪旗抱獎牌”和周末現(xiàn)場會7場次，組織“三無”小區(qū)治理擂臺賽6場次，形成比學趕超的濃厚氛圍。成功舉辦全國木耳產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會，發(fā)展春季木耳8000萬袋，固定資產(chǎn)投資增長10.5%，財政總收入增長33.35%，“五一”旅游綜合收入同比增長6.27%。

　　激濁揚清強氛圍。縣上聚焦鄉(xiāng)村振興、教育、醫(yī)療、住房保障、糧食領域、營商環(huán)境六大領域開展專項治理，發(fā)出“三色預警”督辦單97份，疏通辦事堵點和市場訴求200余件。聚焦“四風”頑疾抓整治，開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，查處作風問題13人，優(yōu)化機制10余項，實現(xiàn)作風與效能相互提升、相互促進，形成了正向推進、反向倒逼的工作格局。