本報訊(周雯)為最大限度降低疫情影響，柞水縣以擴(kuò)大縣外務(wù)工規(guī)模、拓寬就地就業(yè)渠道和做優(yōu)村級勞務(wù)服務(wù)為抓手，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效，帶動群眾穩(wěn)定增收致富。

　　擴(kuò)大縣外務(wù)工規(guī)模。廣泛征集就業(yè)崗位，建立“崗位供給清單”，根據(jù)就業(yè)扶貧實(shí)名制臺賬，掌握就業(yè)需求情況。通過上門提供服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)推薦崗位等形式每周向建檔立卡貧困戶推介1次崗位招聘信息。不斷深化蘇陜勞務(wù)協(xié)作，持續(xù)鞏固與西安、新疆等地勞務(wù)合作協(xié)作關(guān)系，全年向江蘇輸出貧困勞動力就業(yè)不少于100人，向其他對口協(xié)作地輸出貧困勞動力就業(yè)不少于1000人;充分發(fā)揮5個職介機(jī)構(gòu)作用，深入鎮(zhèn)村開展巡回招聘活動，全年有組織輸出貧困勞動力就業(yè)不少于1000人;做優(yōu)做強(qiáng)“柞水拾棉工”“紅巖架子工”等勞務(wù)品牌，每個村(社區(qū))至少培養(yǎng)1名勞務(wù)能人，鼓勵在縣外建立勞務(wù)工作站，全年通過勞務(wù)能人有組織帶動貧困勞動力就業(yè)不少于2000人。

　　拓寬就地就業(yè)渠道。全面推進(jìn)就業(yè)扶貧基地和社區(qū)工廠建設(shè)、培育和認(rèn)定工作，累計培育認(rèn)定就業(yè)扶貧基地20個、社區(qū)工廠12個，全年帶動貧困勞動力就業(yè)不少于1300人。縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)在新招聘崗位中至少設(shè)置30%崗位優(yōu)先安置貧困勞動力就業(yè)，在重大項目建設(shè)中提供給貧困勞動力的就業(yè)崗位不低于項目用工總數(shù)30%;持續(xù)發(fā)展種植養(yǎng)殖、文化旅游等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力支持直播帶貨、網(wǎng)絡(luò)零售等新業(yè)態(tài)發(fā)展，做好創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)后續(xù)輔導(dǎo)等服務(wù)，針對無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力，合理開發(fā)扶貧類公益性崗位安置就業(yè)。

　　做優(yōu)村級勞務(wù)服務(wù)。不斷規(guī)范壯大79個村(社區(qū))勞務(wù)工作隊，全面推行“黨支部+村集體經(jīng)濟(jì)組織+勞務(wù)工作隊+貧困勞動力”就業(yè)模式。通過村級勞務(wù)工作隊承接勞務(wù)項目，統(tǒng)一提供服務(wù)、組織務(wù)工，將無法實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的留守貧困勞動力捆綁在就業(yè)鏈條上，全年至少帶動3000名貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收。