本報訊 （通訊員 劉方健）今年以來，鎮(zhèn)安縣針對欠薪問題源頭治理“弱”、糾紛化解“難”、調解力量“散”、部門聯動“少”等問題，通過壓實責任、源頭治理、加強執(zhí)法，積極營造勞動者安心務工的良好環(huán)境。
　　鎮(zhèn)安縣壓實屬地管理、部門監(jiān)管和企業(yè)工資支付主體的聯動責任。依托“全國根治欠薪線索反映平臺”、12345便民熱線等進一步暢通農民工工資維權渠道，加大線上線下線索核處力度，實行欠薪線索“即有即辦，動態(tài)清零”機制，嚴格守住欠薪領域無群體性事件、無重大信訪、無重大輿情“三條底線”。全面推行實名制用工管理、農民工工資專用賬戶、農民工工資保證金、工程款支付擔保、維權信息公示等工資支付保障制度。深入開展“規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動”“礦山企業(yè)勞務派遣用工違法問題集中排查”“拖欠農民工工資支付專項整治行動”，以在建施工項目、新開竣工項目為重點，全面開展欠薪隱患大排查。建立落實部門協作機制，抽調人社、住建、交通等部門骨干力量開展聯合執(zhí)法檢查，對欠薪企業(yè)及責任人經責令仍不償還的，予以行政處罰，構成犯罪的，移送司法機關處理。對施工單位存在建設資金不落實以及無施工許可證擅自施工、墊資施工、掛靠承包、違法分包轉包等問題的，依法從嚴從重處罰。目前已處理舉報投訴案件84件，為108名勞動者追討拖欠工資164.25萬元。以協調等非立案方式處理80件，為229名勞動者追討拖欠工資218.16萬元。