本報訊(謝云濤)近日，鎮安縣委、縣政府兩辦發布了《鎮安縣縣級領導包鎮辦聯村六條措施》，分別從力量傾斜、責任夯實、工作推動、解決問題、監督管理和考核評價提出具體要求，旨在進一步樹立大抓基層、大抓基礎的鮮明導向，充分發揮縣級領導干部帶頭示范作用，全面鞏固脫貧攻堅成果、著力培育鄉村振興先進典型、切實提升該縣基層黨組織建設水平。

　　力量傾斜到一線。縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協四套班子主要領導要帶頭深入基層，掌握社情民意，幫助解決問題。嚴格實行縣級四套班子主要領導包片、其他縣級領導干部(縣紀委書記監委主任、鎮安中學的縣級領導除外)包鎮辦聯村制度，包聯責任確定后，原則上一定三年不變，若出現人員職務調整，由新任職人員接續做好包聯工作。

　　責任夯實到一線。根據工作需要，原則上每個鎮辦確定2名縣級領導干部包抓，劃分主次責任，第一責任人履行主要包抓責任，第二責任人履行協助包抓責任。同時，每名包鎮辦縣級領導干部分片區聯村，實現包鎮辦聯村全覆蓋，其中重點包抓一個鄉村振興示范村和一個基層黨組織薄弱村。

　　工作推動到一線。每名包鎮辦聯村縣級領導干部每月到鎮、村開展工作2次以上，主要履行宣傳政策、指導發展、統籌力量、解決問題、督導檢查、促進落實等職責。具體負責指導鎮辦村加強基層黨組織建設、加強基礎設施建設、發展鄉村產業、鞏固脫貧成果、推進鄉村振興、維護社會穩定等重點工作。若遇防汛救災、疫情防控、風險防控等突發情況，縣級領導必須第一時間深入鎮、村，進駐基層一線協調指揮。

　　解決問題到一線。包鎮辦聯村縣級領導干部要主動到情況復雜、矛盾突出的村(社區)調查研究、開展工作，每月走訪群眾10戶以上、召開群眾會2次以上、現場辦公會2次以上，協調解決重點難點問題3件以上。

　　監督管理到一線。每名包鎮辦聯村縣級領導干部每月至少要向縣委匯報1次包聯工作情況，縣委每季度召開一次專題匯報會，重點聽取幫助鎮辦和村(社區)解決重大問題、策劃項目、爭取資金、加強班子建設等情況。

　　考核評價到一線。將包鎮辦聯村工作與縣級領導個人年度考核、職級晉升、表彰獎勵掛鉤，包鎮辦聯村工作考核分值占個人年終考核分值的20%。如果所包抓的鎮辦和村(社區)受到市級以上表彰獎勵、經驗推廣或召開現場會，對包鎮辦聯村縣級領導干部進行相應的表彰獎勵;如果在安全生產、信訪維穩、生態環保、防災減災、風險防控等方面出現重大問題，包鎮聯村縣級領導干部承擔相應責任。