商洛日報(bào)訊(張溢)日前，柞水縣在對擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行道德情況測評中，一名干部因?yàn)榈赖聹y評不合格被暫停任用。
近年來，柞水縣把培育領(lǐng)導(dǎo)干部良好道德修養(yǎng)作為重點(diǎn)，通過以德促廉、述德述廉、反向測評和建立檔案的辦法，以各鎮(zhèn)、各部門黨政一把手和縣屬各企業(yè)負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)，著力打造思想道德和廉政建設(shè)并重的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，力促地方經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。為此，他們將思想品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育納入廉政教育范疇，開展“做遵紀(jì)守法模范、當(dāng)?shù)铝鎮(zhèn)涔?rdquo;主題活動，以建立教育基地、開展主題演講賽、實(shí)行廉文大家讀等形式，努力培養(yǎng)崇德尚廉的社會風(fēng)尚。同時，推行黨政一把手向紀(jì)委全委會述德述廉制度，要求所有鎮(zhèn)和縣直部門黨政一把手每年書面述德述廉一次，并輪流向縣紀(jì)委全委會述德述廉接受質(zhì)詢。
該縣以年度行風(fēng)測評排名末位、年度思想道德考評處于后進(jìn)位次、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核末位、有違背道德規(guī)范問題反映的測評結(jié)果為依據(jù)，為黨政干部建立“特別檔案”，對后進(jìn)和有問題的干部采取為期6個月的說服教育、集中培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)談話或警示訓(xùn)誡批評整改，有效改正后經(jīng)重新考核方可取消。目前，全縣已對11人建立了“特別檔案”。同時，他們還采取“反向測評”的方式，把思想道德素質(zhì)作為干部選拔任用、晉級晉職的依據(jù)，納入年終考核進(jìn)行社會測評，并將干部品德考察材料和登記表歸入個人檔案實(shí)行動態(tài)管理，有4名干部在提拔任用中因道德測評不合格被暫停任用或取消評先資格。