本網訊 （張溢）為有效解決干部作風中存在的“懶、散、緩、浮”等突出問題，丹鳳縣通過建立健全干部管理機制、嚴格日常管理、強化監督檢查，有效增強了干部為民服務意識，密切了黨群干群關系。
丹鳳縣去年制定了《關于領導干部轉作風提效率促落實的實施意見》，全面建立了“民情日記、干部去向公示、鎮干部雙休日輪休和帶值班、崗位目標責任制、開門評議干部、干部作風舉報有獎、黨員干部承諾制、干部作風曝光、改革工資發放辦法、便民服務”等十項制度，促使干部日常管理規范化、制度化。同時，嚴格執行個人事項報告制度，確保黨員領導干部自覺執行建房、搬家、婚喪嫁娶、子女升學、過生日宴請等活動事先7個工作日內向縣紀委、縣委組織部報告并接受監督和審批的規定。丹鳳縣農業局黨支部書記因給兒子結婚沒有向組織申報，經群眾舉報后，縣紀委對他進行了警示訓誡談話。
為加強干部日常監管工作，丹鳳縣推行了“雙線查崗”制度。由縣委、縣政府值周領導帶隊，通過明查暗訪的形式，每周至少對5個部門干部在崗情況進行抽查，雙休日至少對4個鎮的干部在崗情況進行抽查并通報情況。同時，由縣紀委采取暗訪的形式，每周由一名縣紀委常委帶隊，隨機到10個部門和鎮機關對干部在崗履職情況等進行暗訪，對發現的突出問題予以公開曝光。全縣去年先后開展明察暗訪40次，下發專題通報20多期。縣上加大問責和查辦案件力度，去年在全縣通報批評了參會遲到的3名科級領導干部并給予警示提醒談話，查辦違紀違法案件30件，依紀處分36人，5人被移送司法機關。