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丹鳳建立干部監督預警制度

丹鳳建立干部監督預警制度

2012-11-26 08:57:23

  本網訊 (李高峰 吳增輝)近日,因為上報的季度報表數字出現明顯錯誤,相關4個單位的6名干部被丹鳳縣委組織部進行了談話預警。

  為健全完善干部監督機制,更好地教育、監督、愛護干部,丹鳳縣依據相關法律法規和黨紀處分條例,制定出臺了干部監督預警制度。該制度以縣委管理的正、副科級領導干部和主任科員、副主任科員非領導職務干部以及科級后備干部為預警對象,針對各種渠道舉報反映的領導干部在思想、工作、作風以及選人用人、廉潔自律等七個方面的問題,采取談話警示、書面警示和跟蹤警示三種形式進行監督。對初次信訪舉報反映存在有關問題的干部,實行談話警示。對多次或重復信訪舉報反映存在同類問題的干部,實行書面警示,要求其如實就相關問題作出書面回復。對信訪舉報反映的經初步了解確實存在一定問題的干部,下達《跟蹤警示通知書》實行跟蹤警示,要求對存在的問題進行整改,并寫出整改情況報告。對問題得不到糾正的,依據有關規定進行必要的組織處理,在試用期內的領導干部,視情況輕重向縣委報告是否免除試用期職務;是縣管后備干部的,取消其縣管后備干部資格。

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