本網(wǎng)訊 （汪治 朱青富）近期，商南縣圍繞行政效能建設(shè)“四個明顯、三個消除、一個全部”的工作目標(biāo)，積極探索平時考核與年末考核相結(jié)合的效能考評機制，不斷增強行政效能建設(shè)考核工作的操作性，確保行政效能建設(shè)各項任務(wù)得到全面落實。
近期，該縣制定印發(fā)了《商南縣行政效能建設(shè)考核辦法》，針對行政效能建設(shè)工作的各項任務(wù)，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，逐項細(xì)化賦分，每年年底對行政效能建設(shè)工作進(jìn)行一次全面考核。對各鎮(zhèn)、各部門實行行政效能單項獎勵和懲戒制度，對在行政效能建設(shè)中成績突出、行政效能明顯提高、考核排名前10位的單位評定為行政效能優(yōu)秀單位，給予授牌獎勵。對服務(wù)意識強，辦事效率高，工作實績突出的公務(wù)員評定為群眾滿意的公務(wù)員標(biāo)兵，予以嘉獎或記功。對行政效能低下、工作任務(wù)不能按時完成，考核排名后5位的單位給予全縣通報批評，年度考核不得評定為優(yōu)秀等次。對服務(wù)意識差、辦事效率低、工作任務(wù)完不成、群眾意見大的公務(wù)員，確定為不稱職公務(wù)員。對行政效能低下、工作推諉扯皮、失職瀆職，考核排名末位的單位確定為行政效能最差單位，在下一年度行政效能建設(shè)工作會議上作書面檢查，給予崗位調(diào)整，單位年度考核實行一票否決，并采取通報批評、警示訓(xùn)誡、暫停職務(wù)、立案查處等措施，嚴(yán)格追究責(zé)任。