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竹林關中學召開加強職工工作作風建設大會

竹林關中學召開加強職工工作作風建設大會

2012-06-12 15:15:51

  本網訊(全永鋒 陳瑜)竹林關中學為進一步加強職工工作作風。于6月11日召開了加強職工作風建設大會。學校將第十九周定為“教職工工作作風集中整頓周”,先后召開了支委會、校長辦公會、全校教職工大會、處室例會、教研組長例會、班主任會等,層層宣傳、廣泛動員,安排部署工作作風集中整頓活動,狠抓教職工工作作風,力促師德師風建設更上新臺階。

  我校以規范教職工教育教學行為為切入口,以教職工作作風整頓活動為契機,堅決制止大局意識淡漠、服務意識淡化、工作缺乏高標準嚴要求、執行力不強、辦事拖沓、工作效率低下、有令不行、有禁不止等不良作風,要求教師從提高課堂教學效益入手,職工從提高為一線教育教學的服務質量入手,全面加強教職工工作作風建設,力求實效。為確保此次活動取得實效,學校向全體教職工及干部提出了查找“六個方面的問題”:一是著重查找理論學習不夠深入,鉆研業務不夠主動的問題;二是著重查找創先爭優意識不強,工作不深、不細、不實的問題;三是著重查找創新意識不強、開拓進取精神不足,滿足于現狀,得過且過,不能用新的教育理念指導教學,影響教育教學工作質量的提高問題;四是著重查找教育行為不規范, 教育方法簡單粗暴,體罰、變相體罰學生的問題;五是著重查找工作執行力不強,要求不嚴,不能夠立足崗位認真履行工作職責的問題;六是著重查找組織紀律淡化,只要組織照顧,不講組織紀律,上班時間在網上聊天、打游戲、網上購物、上網看與工作無關的視頻等的問題。找準“四個方面的差距”:即一是在是否盡職盡責上找差距;二是在服務意識強不強,工作態度好不好上找差距;三是在工作效率高與低上找差距;四是在工作成績上找差距。

  通過這次教職工工作作風集中整頓活動,加強了全校教職員工的凝聚力,全體干部、教職工紛紛表示:要帶著責任,帶著智慧,帶著勇氣,齊心協力,共創佳績,使學校教育教學工作再上新臺階!

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