本網(wǎng)訊 （汪治 胡曉泉）今年以來，商南縣人力資源和社會保障局按照縣委、縣政府和縣紀委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的安排部署，緊密結(jié)合行業(yè)特點和部門實際，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，扎實推進全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
一是夯實工作責任。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，把業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)同安排、同落實、同檢查、同考核。年初印發(fā)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，制訂了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和加強黨員干部廉政教育管理工作實施意見，對2012年反腐倡廉工作責任進行分解，并與局屬各單位簽訂了目標責任書，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責任。
二是加強宣傳教育。以“三問三解”活動為契機，以創(chuàng)建“五型機關(guān)”為抓手，認真組織開展第四個“反腐倡廉宣傳教育月”活動，制訂了學(xué)習(xí)計劃，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，扎實推行總支、支部書記講黨課、黨組中心組學(xué)習(xí)和周五集中學(xué)習(xí)制，分期分批組織黨員干部到廉政教育中心接受廉政教育。強化黨員干部廉政法規(guī)知識學(xué)習(xí)，建立健全干部任前考廉制度，對13個鎮(zhèn)人社所工作人員進行考核測評，對人社所長人選進行民主推薦和組織考察，對全縣新任的20名司站級干部進行廉政法規(guī)知識培訓(xùn)和測試，豐富黨紀政紀法規(guī)知識，把好新任干部入口關(guān)。
三是注重源頭預(yù)防。建立了首問負責制、服務(wù)承諾制和責任追究制等相關(guān)制度，完善了請銷假等相關(guān)管理制度，規(guī)范了辦事程序。健全了社保基金、就業(yè)資金管理使用監(jiān)督辦法，落實廉政風(fēng)險防控管理機制，從制度上消除腐敗滋生的土壤。召開了全系統(tǒng)廉政教育工作會議，邀請縣檢察院預(yù)防科負責人圍繞職務(wù)犯罪的表現(xiàn)、特點、種類、形式、立案標準、刑罰依據(jù)、產(chǎn)生原因及預(yù)防措施等相關(guān)知識進行了專題輔導(dǎo)講座，積極推進預(yù)防職務(wù)犯罪工作。
四是強化監(jiān)督檢查。深入組織開展“十大調(diào)研”活動，就全面加強人社工作提出對策建議，對發(fā)現(xiàn)和存在的問題落實責任抓整改。對人社重點工作實行旬安排、月通報、季檢查，聯(lián)合監(jiān)察、財政、審計部門對各類基金使用情況進行了專項審計，對社保基金、養(yǎng)老保險基金、就業(yè)及就業(yè)培訓(xùn)資金、大學(xué)生見習(xí)補貼、人才振興計劃獎金、企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金的管理使用情況開展專項檢查，實行全程監(jiān)督。