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商南縣藥監局推行工作作風建設提醒卡制度

商南縣藥監局推行工作作風建設提醒卡制度

2012-02-09 15:36:07

  本網訊(吳曉平  黃振   汪治)為強化干部職工工作紀律,推進政風行風建設,樹立干部良好形象,商南縣藥監局創新工作機制,結合工作實際出臺了《工作作風建設提醒卡制度》,強力推動干部隊伍工作作風建設。

  該《制度》對干部職工在行風紀律方面存在的問題,以發放提醒卡的方式進行提醒,提醒卡分為黃色、橙色、和紅色三種:干部職工違反工作紀律類之一的(未按規定保持通訊暢通的;局組織的各項活動、會議期間遲到早退的;不遵守工作紀律的;工作期間擅離崗位的;其他違反單位內部管理規定的;未完成學習任務、信息任務的等六項內容),由各股室隊負責人發放黃色提醒卡。干部職工違反工作作風類之一的(違反“三亮三比三評”有關要求的;不執行局工作安排的;上班期間玩游戲、聊天的;對管理或服務對象態度生、冷、硬、頂、粗暴刁難的;對管理或服務對象和舉報人打擊報復的;不嚴格執行首問負責制的;在監督服務中以權謀私的;不認真受理,不認真辦理,不認真稽查而造成后果的;有損食品藥品監管干部形象的;有其他違反政風、行風建設規定的;未完成年初簽訂的各項工作責任目標任務的等十一項內容),由分管領導發放橙色提醒卡。干部職工違反黨風廉政規定之一的(因瀆職,工作造成嚴重后果的;違反廉政規定,受到縣紀委通報批評的等兩項內容)由局長發放紅色提醒卡。

  為確保《制度》落到實處,取得實效,該局紀檢組加強了提醒卡的應用:一是對年度內干部職工發放黃色提醒卡4次(含4次),或者被發放橙色提醒卡3次以上(含3次)的,發放紅色提醒卡。二是對年度內被發放黃色提醒卡3次,橙色提醒卡2次的干部取消年度評選先進工作者和優秀公務員的資格。三是對年度內被發放紅色提醒卡的干部職工,除取消年度各類先進工作者和優秀公務員的評選資格外,并取消相應物質獎勵,對符合警示訓誡條件的,按規定進行警示訓誡。

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