本網(wǎng)訊 (蔡忠和) 今年年初，程明太競聘上任了石頭梁村村民糾紛調(diào)解崗。幾個月來，他出面妥善調(diào)解了6起矛盾糾紛，還成功調(diào)處1起上訪案件。這是山陽縣在農(nóng)村無職黨員開展設(shè)崗定責(zé)活動的一個實例。
山陽縣結(jié)合開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，讓無職變有位、有位變有為。該縣按照“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，統(tǒng)一設(shè)置雙培雙帶示范崗、文明道德建設(shè)崗、民事糾紛調(diào)解崗等不同類型的十種“崗位”，讓黨員根據(jù)自身的特長，競聘上崗。在遴選上崗黨員對象中，采取本人自薦、黨員互薦和組織推薦相結(jié)合的辦法，公開競崗，擇優(yōu)定崗，做到人崗相適。無職黨員認(rèn)領(lǐng)上崗后，立足崗位公開向群眾承諾。村黨支部結(jié)合各類崗位職責(zé)，對設(shè)崗定責(zé)實行“星級”掛牌管理，設(shè)政治思想星、學(xué)習(xí)宣傳星、執(zhí)行政策星等十星，召開黨員群眾代表大會，對無職黨員設(shè)崗定責(zé)承諾內(nèi)容進(jìn)行逐項打分掛星考核。對黨員承諾履崗情況實行一月一評議、一季一考核、半年一通報、年底一評星。考核分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，對評選為優(yōu)秀者每年“七一”進(jìn)行表彰獎勵；對年紀(jì)輕、素質(zhì)高、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀黨員作為村級后備干部進(jìn)行培養(yǎng)；對評定為不稱職黨員的實行限期改正、接受幫帶等組織處理。
“設(shè)崗定責(zé)”活動開展以來，激發(fā)了全縣農(nóng)村黨員發(fā)展經(jīng)濟(jì)、脫貧致富熱情，架起了黨群關(guān)系的“連心橋”。目前，全縣共有1.1萬名農(nóng)村無職黨員參與設(shè)崗定責(zé)活動，由黨員牽頭的組建的蔬菜專業(yè)合作社、養(yǎng)殖協(xié)會和核桃協(xié)會等各類民間協(xié)會組織105個，近萬名黨員從中找到了履職盡責(zé)的平臺。