本網(wǎng)訊（黃濤）一是建立目標(biāo)任務(wù)分解制度。將全年引資50.24億元、到位25.12億元任務(wù)分解落實(shí)到13個(gè)鎮(zhèn)、74個(gè)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門全年必須分別完成引資8.6億元、41.64億元，實(shí)際到位資金4.3億元、20.82億元任務(wù)。
二是建立限定項(xiàng)目分享制度。億元以下項(xiàng)目不超過2個(gè)引進(jìn)單位或個(gè)人，億元以上項(xiàng)目不超過3個(gè)引進(jìn)單位或個(gè)人，第一引資人所占份額不得低于資金總額的60%。
三是建立責(zé)任保證金制度。從各單位黨政一把手第12月的津貼或績(jī)效工資中扣除800元、副職領(lǐng)導(dǎo)每人扣除500元、一般干部職工每人扣除300元作為責(zé)任保證金，完成招商引資任務(wù)的單位，退回責(zé)任保證金并給予責(zé)任保證金同等數(shù)額獎(jiǎng)勵(lì)；沒有完成任務(wù)的單位，其責(zé)任保證金上繳縣財(cái)政作為招商引資專項(xiàng)基金。
四是建立獎(jiǎng)罰激勵(lì)制度。超額完成目標(biāo)任務(wù)的單位獎(jiǎng)勵(lì)2-4萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)5000元，“招商引資服務(wù)先進(jìn)單位”獎(jiǎng)勵(lì)2000-5000元，先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元，完不成年度目標(biāo)任務(wù)且位居后3名的黃牌警告，連續(xù)兩年位居后3名的“一票否決”。