本報訊（通訊員 華卉 特約記者 李治軍）日前，商南縣啟動建立領導干部“特別監督檔案”，進一步落實全面從嚴治黨要求，抓早抓小抓預防，嚴防干部帶病提拔、帶病上崗。
去年，商南先后制定出臺了《干部監督工作聯席會議制度》《關于進一步從嚴監督管理干部的意見》，旨在加強對領導干部的管理。為實現制度配套、更好地落實這些文件精神，縣委組織部立足創新，決定建立領導干部“特別監督檔案”。建檔對象為商南縣所有在職科級干部(含科級非領導職務)。內容包括考核考察、個人事項、獎勵處分、信訪投訴四個方面。其中，個人事項包括個人重大事項報告情況，辦理及持有因私出國(境)證件、配偶子女移居國(境)外或子女在國(境)外上學一年以上情況等；獎勵處分方面，包括受到上級通報表揚或批評情況、獲獎情況，對干部約談、提醒、函詢、誡勉、問責情況，組織處理、違規違紀違法問題調查處理情況等。
該縣實行特別監督檔案“零報告”制度，成立了領導機構，確定縣紀委(監察委)、縣法院等19個部門為成員單位，明確他們的責任和報送范圍，要求各成員單位每季度須向縣委組織部書面報送領導干部個人問題線索及重要信息材料(重大事項隨時報告)，縣委組織部按照“一線索一整理”“一類一歸檔”的方式進行歸檔，將上報或搜集到的線索、信息分別歸入領導干部“特別監督檔案”，建立電子信息庫，實行電子化管理。在此基礎上，建立實行預警機制，把特別監督檔案信息全面運用于干部選拔任用、年度考核、評先評優全過程，把“特別監督檔案”涉及負面信息的干部作為日常監督管理的重點對象，縣委組織部向縣委提出合理化建議，嚴防帶病提拔、帶病上崗；對出現苗頭性問題干部，及時提醒、函詢、誡勉，強化執紀問責。
目前，商南縣已實現縣管科級領導干部“特別監督檔案”全覆蓋，收集干部正、負面線索、信息1000多條，對6名干部進行了提醒、4名干部進行了函詢、4名干部進行了誡勉。
該縣實行特別監督檔案“零報告”制度，成立了領導機構，確定縣紀委(監察委)、縣法院等19個部門為成員單位，明確他們的責任和報送范圍，要求各成員單位每季度須向縣委組織部書面報送領導干部個人問題線索及重要信息材料(重大事項隨時報告)，縣委組織部按照“一線索一整理”“一類一歸檔”的方式進行歸檔，將上報或搜集到的線索、信息分別歸入領導干部“特別監督檔案”，建立電子信息庫，實行電子化管理。在此基礎上，建立實行預警機制，把特別監督檔案信息全面運用于干部選拔任用、年度考核、評先評優全過程，把“特別監督檔案”涉及負面信息的干部作為日常監督管理的重點對象，縣委組織部向縣委提出合理化建議，嚴防帶病提拔、帶病上崗；對出現苗頭性問題干部，及時提醒、函詢、誡勉，強化執紀問責。
目前，商南縣已實現縣管科級領導干部“特別監督檔案”全覆蓋，收集干部正、負面線索、信息1000多條，對6名干部進行了提醒、4名干部進行了函詢、4名干部進行了誡勉。