本報訊(郝蒙) 近期，面對鎮村兩級沒有明確應急管理干部、應急工作在鎮村難以落實等問題，商州區應急管理局創新工作舉措，切實加強鎮村應急干部隊伍建設，全區應急管理工作形成整體合力。

　　成立機構，事事有著落。區政府發文要求各鎮辦成立應急管理辦公室，明確9項工作職責，按照屬地管理原則承擔本轄區應急管理工作日常業務。同時成立由鎮辦黨政主要負責人任組長的應急管理領導小組，明確由各副鎮長(主任)兼任應急管理辦公室主任，落實各村(社區)應急管理具體責任人，區、鎮、村三級應急管理工作職責明確、上下銜接，基本做到事事有人抓、件件能落實。

　　配強隊伍，人人擔責任。要求各鎮辦從黨政辦、經發辦、社會事務辦等部門和鎮屬單位明確3名作風硬、能力強、敢擔當的干部充實到應急辦，具體承擔應急管理、安全生產、防災減災等項工作，區人社、財政、應急部門2019年12月聯合發文，對54名鎮辦應急干部定人、定崗、定職責。同時全區273個村(社區)各確定2名應急信息員共546名，負責應急救援、森林防滅火、災情上報、安全宣傳等具體工作，由鎮辦進行日常管理考核。

　　落實保障，調動積極性。從2020年1月起，區財政局為各鎮辦確定的應急干部每月發放220元的安監津貼，津貼發放與業務工作任務完成情況直接掛鉤，充分調動他們的工作積極性。

　　教育培訓，增強戰斗力。發揮應急管理宣傳教育主渠道作用，將《應急管理報》《中國應急管理》雜志征訂到村(社區)，引導干部群眾學好用好報刊。以防災減災、信息報送、冬春救助工作為重點，先后3次對鎮辦應急管理干部進行業務培訓，有效提升業務素質和工作能力。