本報(bào)訊(余波)今年以來(lái)，商州區(qū)扎實(shí)推進(jìn)黨建指導(dǎo)員選派計(jì)劃，聚焦非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織黨建薄弱環(huán)節(jié)，以“補(bǔ)弱項(xiàng)強(qiáng)基礎(chǔ)、固堡壘爭(zhēng)先鋒、優(yōu)服務(wù)促發(fā)展”為目標(biāo)，選派黨建指導(dǎo)員，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織政治建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、文化建設(shè)，全面提升黨組織組織力。

　　著眼事業(yè)需要，做好精準(zhǔn)選派。堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)管黨建”的原則，突出政治素質(zhì)高、黨性原則強(qiáng)、黨建業(yè)務(wù)熟、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)等選派標(biāo)準(zhǔn)，從區(qū)直機(jī)關(guān)各黨(工)委選派54名在職黨員干部擔(dān)任非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建指導(dǎo)員，實(shí)施為期兩年的派駐工作。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨組織由行業(yè)系統(tǒng)黨委(黨組)書記親自包抓，協(xié)調(diào)解決困難問(wèn)題的效力得到大幅提升。

　　著眼作用發(fā)揮，明確職責(zé)定位。按照“指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)、到位不越位、參與不干預(yù)”的要求，黨建指導(dǎo)員積極履行五項(xiàng)職責(zé)，當(dāng)好“四大員”。把準(zhǔn)政治方向，及時(shí)傳達(dá)貫徹黨的政治建設(shè)的《意見(jiàn)》及路線方針政策，協(xié)助制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，當(dāng)好政策宣傳員;嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，規(guī)范“三會(huì)一課”、落實(shí)“主題黨日”，當(dāng)好黨建管理員;規(guī)范發(fā)展黨員，推行“亮身份亮承諾”和認(rèn)領(lǐng)示范崗、責(zé)任區(qū)活動(dòng)，做好服務(wù)需求溝通聯(lián)絡(luò)，當(dāng)好信息聯(lián)絡(luò)員;指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織對(duì)標(biāo)“7+1”標(biāo)準(zhǔn)化體系實(shí)施創(chuàng)建，健全群團(tuán)組織，當(dāng)好創(chuàng)建指導(dǎo)員。

　　著眼實(shí)干履職，健全考核制度。為定準(zhǔn)目標(biāo)任務(wù)、考準(zhǔn)工作實(shí)績(jī)，商州區(qū)制定出臺(tái)《黨建指導(dǎo)員管理考核辦法》，將黨建指導(dǎo)員年度考核情況納入個(gè)人年度考核，考核結(jié)果與選派單位黨建工作實(shí)效掛鉤，并從工作職責(zé)、監(jiān)督管理、考核獎(jiǎng)懲、結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)一步細(xì)化。派出單位負(fù)責(zé)黨建指導(dǎo)員日常監(jiān)督和管理，定期召開(kāi)黨建指導(dǎo)員會(huì)議，掌握思想動(dòng)態(tài)、工作推進(jìn)、解決困難和問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)黨建指導(dǎo)的針對(duì)性、有效性。