本報訊 （通訊員 王建濤 劉 斌）今年以來，山陽縣堅持以深化干部作風(fēng)能力提升年活動為抓手，聚焦“四突出四強化”，全力打造政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬干部隊伍，為清廉山陽建設(shè)夯實人才隊伍保障。
山陽縣謀劃舉辦科級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班、“千萬工程”專題培訓(xùn)班31場次，舉辦學(xué)習(xí)黨的二十大精神、縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、村黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)38期2986人次。組織97名碩士研究生、選調(diào)生赴南京市六合區(qū)委黨校、浙江大學(xué)參加專題培訓(xùn)班2期，選派16名優(yōu)秀年輕干部到南京六合區(qū)、省文物局等單位掛職鍛煉。創(chuàng)新開展豐陽大講堂、抓黨建促發(fā)展成果展示、調(diào)查研究與公文寫作、項目策劃與包裝、公務(wù)禮儀與普通話“五大活動”，示范帶動全縣黨員干部在學(xué)中充電、講中強能、干中提標(biāo)。
山陽縣在“山陽紀(jì)檢監(jiān)察”“山陽宣傳”等微信公眾號推出“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育”專欄，引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。堅持把推進群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治作為重大政治任務(wù)，截至11月底，共處置群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題線索296件，立案220件、226人（本級管理干部21人），留置6人（本級管理干部2人），移送檢察機關(guān)2人（本級管理干部1人），給予黨紀(jì)政務(wù)處分共253人，組織處理33人。
此外，山陽縣把深化“三個年”活動、鄉(xiāng)村振興、重點項目建設(shè)等重大任務(wù)推進落實情況作為發(fā)現(xiàn)、考察、識別干部的重要依據(jù)，提拔重用鄉(xiāng)村振興、重大項目建設(shè)一線干部42人，晉升職級131人。常態(tài)化進行領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)研判，準(zhǔn)確掌握班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)，對狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”的干部堅決調(diào)整，累計問責(zé)追責(zé)調(diào)“下”干部54人。建立現(xiàn)場破難機制，縣委書記、縣長帶頭落實“四下基層”“五個到一線”，解決項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展問題17個。實行黃、橙、紅“三色”預(yù)警督辦機制，累計納入督查督辦任務(wù)130項，啟動橙色預(yù)警1項、黃色預(yù)警12項，倒逼形成了大抓發(fā)展、大抓服務(wù)、大抓效能的良好工作局面。