本報通訊員 張瑜 吳迪

　　茶農(nóng)在商南縣雙山茶葉基地采春茶。(資料圖片)

　　△茶農(nóng)在茶廠進行茶葉分揀與包裝。(資料圖片)

　　勞務品牌既是就業(yè)的“金鑰匙”又是經(jīng)濟的“助推器”。11月18日，第三屆全國勞務協(xié)作暨勞務品牌發(fā)展大會在南寧國際會展中心拉開帷幕。“商南茶農(nóng)”勞務品牌作為商南縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“金字招牌”代表陜西省精彩亮相，在全國性平臺上充分展示特色魅力，品牌影響力與知名度得到進一步提升。

　　匠心培育塑品牌

　　“商南茶農(nóng)”勞務品牌的崛起，離不開商南茶產(chǎn)業(yè)的堅實根基。作為富民強縣的支柱產(chǎn)業(yè)，商南茶已鋪開29萬畝翠綠畫卷，培育茶產(chǎn)品20多種，年產(chǎn)量8700噸，年產(chǎn)值16.5億元。產(chǎn)業(yè)鏈上，8家省市級茶葉龍頭企業(yè)引領發(fā)展，200多座茶葉加工廠星羅棋布，構成了支撐勞務品牌發(fā)展的堅實產(chǎn)業(yè)矩陣。

　　這份沉甸甸的成績單背后，蘊含著商南茶農(nóng)的匠心堅守。從茶園管理的精耕細作，到采茶的指尖甄選，再到制茶的工藝革新，每一個環(huán)節(jié)都凝聚著商南茶人匠心研制的心血。“我們采的每片芽葉都要符合‘一芽一葉’標準，炒茶的火候更是要拿捏到分毫之間。”在茶葉產(chǎn)業(yè)鏈上務工的老茶農(nóng)陳邦全說，他在茶園務工10年，不管是采茶還是茶苗移栽、平時科管，各項核心技術他均已熟練掌握。正是這份對品質(zhì)的執(zhí)著，讓商南茶贏得市場認可，也為勞務品牌筑牢根基。

　　近年來，商南縣以茶為媒，錨定“提技能、促就業(yè)、增收入”目標，培育出集種植、科管、加工、銷售、茶旅融合于一體的“商南茶農(nóng)”勞務品牌，該品牌于2024年9月被認定為縣級勞務品牌，市級勞務品牌正處于申報評審階段。作為商南的頭號脫貧致富產(chǎn)業(yè)，目前，“商南茶農(nóng)”勞務品牌已帶動就業(yè)1.3萬人，其中5600名脫貧群眾依托這一品牌“因茶致富”實現(xiàn)穩(wěn)定增收。通過科管、采茶、制茶、銷售、茶藝等專項培訓練就專業(yè)本領，已有6200多人提升了從業(yè)者技能，成為茶領域的佼佼者，人均年收入達2.6萬元，促進了自身家庭的增收致富，更是成為縣域經(jīng)濟增長的強勁引擎。

　　技能賦能穩(wěn)就業(yè)

　　初冬的富水雙山茶葉基地，氤氳在朦朧的霧氣中，朝陽升起時，茶農(nóng)又開始了一天的忙碌，三三兩兩地點綴在茶園間，給這萬頃碧綠的茶海增添了靈動。

　　“我家就住在茶山腳下，來茶山干活非常方便，每年光采茶就能掙一萬多元錢。最近是在茶園修剪枝葉、施有機肥，這些活都是能常年干的。”茶農(nóng)蔣華平笑著說，在茶園干活，自家的日常開銷就滿足了。

　　“每次茶園需要務工人員的時候，我會根據(jù)用工情況提前在群里發(fā)出通知，只要是身體健康、人勤勞，都會在茶園找到活干。”富水雙山茶葉基地務工人員管理者靳福打開手機，雙山茶園茶農(nóng)務工微信群就有5個，群總?cè)藬?shù)2000多人，覆蓋周邊多個村莊，用工需求信息一鍵直達。

　　這一便捷對接模式的背后，是縣就業(yè)服務中心的精準施策。縣就業(yè)服務中心建立了精準臺賬，一方面，組織專人深入全縣茶葉企業(yè)，全面收集用工需求，涵蓋崗位數(shù)量、技能要求、薪資待遇、用工周期等信息，建立涵蓋50多家茶葉公司的用工需求臺賬;另一方面，依托家門口就業(yè)服務驛站及鎮(zhèn)、村就業(yè)信息隊伍，對返鄉(xiāng)勞動力、農(nóng)村剩余勞動力等重點群體進行“地毯式”摸排，詳細記錄人員基本信息、求職意向、技能水平及培訓需求，建立覆蓋5萬人的農(nóng)村勞動力求職與培訓意愿臺賬。“運用大數(shù)據(jù)分析技術，我們對供需信息進行智能匹配，實現(xiàn)‘人崗精準對接’。有效緩解企業(yè)‘用工難’與勞動者‘就業(yè)難’問題。”縣就業(yè)服務中心相關負責人介紹。

　　如今，全縣已建立6個實訓(勞務)基地，根據(jù)全縣茶葉公司的技能人才需求，科學設置培訓專業(yè)，購置先進培訓器材，聘請專業(yè)教師授課，圍繞茶葉種植、加工、茶藝等急需專業(yè)，開展訂單式、定向式培訓，切實幫助茶農(nóng)就近就地就業(yè)。在縣茶葉聯(lián)營公司引領下，全縣培育省、市級茶葉龍頭企業(yè)8家、專業(yè)合作社90多個，其中國家級茶葉合作示范社2個，已構建起“龍頭引領、合作社帶動、加工支撐”的產(chǎn)業(yè)矩陣，形成了“茶農(nóng)都有活干”的良好局面，截至目前，已累計組織引導4000多名茶農(nóng)到各茶企(基地)務工，年人均增收1萬元左右，讓茶葉變金葉，茶樹成搖錢樹。

　　融合發(fā)展拓空間

　　沐浴著冬日暖陽，走進城關街道碾盤村瓜山“歸旅野奢·秦嶺茶鄉(xiāng)”旅游度假區(qū)，白色帳篷民宿錯落有致，在墨綠的茶樹映襯之下，環(huán)境更顯清幽。茶吧內(nèi)茶香四溢，裝修別致，來自河南的游客李女士和同伴圍爐品茗，不時舉起手機拍攝茶園美景：“這里被茶山環(huán)繞，既能賞茶景、品好茶，又能體驗田園生活，太愜意了。”

　　這幅生動的休閑圖景，是商南縣推動茶旅融合的生動注腳，也為“商南茶農(nóng)”勞務品牌拓展了新場景。該模式推動“商南茶農(nóng)”品牌跳出單一種植范疇，延伸至旅游服務、農(nóng)事體驗等領域，帶動當?shù)夭柁r(nóng)轉(zhuǎn)型就業(yè)，為增收致富開辟新渠道。

　　產(chǎn)業(yè)融合的堅實底氣，源于過硬的茶葉品質(zhì)與暢通的銷售渠道。為打破地域局限，商南縣在提升茶葉品質(zhì)的同時，全方位拓寬銷售渠道。通過引進優(yōu)良品種、升級制茶工藝，商南茶在北方市場站穩(wěn)腳跟;借助“百店千點”工程、“茶+互聯(lián)網(wǎng)”模式及蘇陜協(xié)作契機，在南京等城市開設30多個線下門店，運營40多個網(wǎng)店和300多個直播窗口，讓秦嶺深處的茶香飄向全國。

　　“下一步，我們將持續(xù)加大技能培訓和品牌培育力度，在提升從業(yè)者素質(zhì)、拓展就業(yè)崗位、促進群眾增收上出實招，讓‘商南茶農(nóng)’勞務品牌成為賦能鄉(xiāng)村振興、推動共同富裕的重要力量。”商南縣相關負責人表示。