本報訊 （通訊員 代緒剛）今年以來，商南縣大力推進鄉村人才振興，從拓寬引才渠道、搭建用才平臺、創新育才路徑、強化留才保障入手，破解人才引進難、成長難、留住難問題，加快人才向鄉村一線流動，助力鄉村全面振興。
商南縣制定出臺人才引進管理辦法，借助教育、醫療、科技特派團“組團式”幫扶專家人脈資源優勢，柔性引進一批高精尖人才。組織用人企業赴省內高校精準引進一批急需緊缺人才，回引一批商南籍優秀人才回鄉創新創業，精心打造一批縣級人才示范點和一批縣級院士（專家）工作站、申報認定一批省市級人才示范點和一批市級院士（專家）工作站，聚力打造一批省市級科學技術研發中心。同時，積極組織縣域科技型企業申報入駐秦創原平臺，推動科技成果轉化運用。
商南縣積極發揮國家選派科技特派團、醫療“組團式”幫扶專家、教育“組團式”幫扶專家作用，培養一批茶葉、狝猴桃、食用菌及醫療、教育等方面本土人才；發揮10個農村實用人才培訓基地作用，培養一批高素質職業農民；深化人才交流協作，選派優秀人才外出交流學習。認真落實人才引進培養政策，深化人才體制機制改革，健全完善人才評價機制，下力破除人才流動障礙，營造識才、愛才、敬才、用才的良好環境。同時，強化各項穩崗紓困政策落實，按規定實施穩崗返還政策，促進農民增收。對重點就業群體開展高精特缺新職業技能培訓；支持和引進勞動密集型企業建設社區工廠，吸納更多群眾就地就近就業；開展根治欠薪專項行動，維護農民工工資報酬權益；保障超齡農民工就業權益，加強用工管理、就業服務、法律援助和關心關愛；加強返鄉入鄉創業園建設，在財政投資重點工程和農業農村基礎設施建設項目中推廣以工代賑，提高勞務報酬發放比例。