本報訊 （通訊員 張 龍 劉軍民）近年來，洛南縣緊緊圍繞鄉村振興總體目標，堅持把打造過硬駐村幫扶力量作為有力有效抓手，突出強隊伍、嚴管理、重激勵“三個聚焦”，充分發揮駐村第一書記在農村工作中把方向、抓大事、解難題、辦實事的“尖兵”引領作用，確保駐村干部駐得下、融得進、干得好，以善謀實干的作風為鄉村振興聚力賦能、助力發展。
　　聚焦選優配強，促進作用發揮。制定第一書記和駐村工作隊員選派辦法，明確駐村幫扶工作責任，嚴格執行“前置審核”制度，對第一書記人選進行嚴格審核，確保選派人員符合要求。先后為“五類村”配齊配強駐村第一書記163人、駐村工作隊隊員326人。探索建立駐村第一書記召回管理機制、“三查三看三評星”工作機制和履職承諾踐諾制度，積極組織開展“智雁爭級”和評選“最美第一書記”活動，不斷激發工作動能。2023年輪換期間，下發《督辦通知書》7份，任命駐村第一書記95名。同時，組織新老第一書記和工作隊隊員聯推一次黨支部活動、聯開一次群眾會議、聯訪一輪村情民意、聯辦一件民生實事，通過“四聯”模式，幫助新輪換第一書記盡快熟悉情況，迅速進入工作角色，實現工作無縫對接，正常順利運轉。
　　聚焦從嚴管理，強化履職盡責。制定措施，明確第一書記和駐村工作隊工作職責，建立目標責任、駐村工作、督查問責等11項制度，每年組織對全縣駐村第一書記開展集中培訓，組織優秀駐村干部到南京江寧區實踐培訓，借鑒經驗、拓寬視野，提升履職能力。2021年以來，累計組織培訓6期，累計培訓村級黨組織書記、駐村第一書記、駐村工作隊隊員3544人次，組織優秀駐村第一書記赴江寧區培訓4次30多人。建立駐村第一書記履職承諾踐諾制度，完善駐村第一書記領辦實事工作臺賬，按照季度督導進展、年度檢查落實的方式，推動駐村第一書記承諾事項落地見效。2023年完成實事硬事2293件，爭取713個項目資金1.32億元，化解矛盾糾紛1417件，完成率97%以上。2024年承諾為民辦實事項目2447件，截至7月底，已完成1589件。
　　聚焦鼓勵激勵，彰顯關愛保障。落實每年1萬元的工作經費，由派出單位為第一書記和駐村幫扶工作隊隊長辦理人身意外傷害險，每人每日不低于40元生活補助，每年組織一次體檢，每周可報銷1次單位駐地到幫扶村的往返交通費，每人每月通信補助100元。開展“五爭五激”活動深化實施“五雁工程”，每年評選10名左右優秀駐村第一書記，優先為符合晉升條件的公務員晉升職級、事業單位干部晉升職員等級，優先向人社部門或行業主管單位推薦專業技術人員參加職稱評審，激發“智雁幫富”新動力。積極開展評優樹模活動，鞏固銜接工作開展以來，共培育各類先進典型240多人。
　　目前，全縣村級集體經濟年收益5萬元以下“薄弱村”實現清零，農村居民人均可支配收入增速高于省、市平均水平，農村衛生廁所普及率72.3%，打造庭院經濟示范鎮8個、鄉村振興示范村50個、秦嶺山水鄉村60個，建成燈籠溝、燒烤營地等農旅融合示范點4個，城關街道羅坡村、古城街道紅旗村分別創為全國老年友好型社區和省級美麗宜居示范村。