本報訊 （通訊員 陶 怡）洛南縣人民檢察院以“三個年”活動為契機，以“三有”爭創為抓手，堅持目標導向，建設“五型”機關，加強自身建設，提高檢察干警綜合素質。
　　以提高素質為根本，建設“學習型”機關，洛南檢察院堅持組織職工開展學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，胸懷“國之大者”。將落實第一議題制度貫穿到黨組會議、院務會、支部會、周例會等4個層次的學習中。開展“洛檢人人講”活動，通過打造一個課堂，形成人人都是新學員，人人都是宣講員的良好局面。
　　以提高效率為目的，建設“效能型”機關，洛南檢察院深入開展干部作風能力提升年活動，弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，不斷加強檢察隊伍建設。制定《洛南縣人民檢察院公文處理細則》和《公文督辦工作辦法（試行）》，常態化開展業務培訓，提升檢察干警專業技能，開展公文寫作與處理知識培訓、檢察信息寫作技巧培訓，參加省院、市院舉辦的檢察干警形象管理與公務接待禮儀專題培訓，培養干警提筆會寫、開口能講、遇事肯干的能力。組織業務骨干參加大數據法律監督培訓，結合辦案實際，構建大數據法律監督模型6個，積極推廣引用省院14個大數據法律監督模型，提高辦案質效。
　　以開拓進取為理念，建設“創新型”機關，洛南檢察院持續轉變工作思維和辦案理念，弘揚“工匠”精神，在每一起案件、每一項工作中精益求精，不斷優化流程、創新方法，注重提煉總結和宣傳推廣。以打造“崇文洛檢”品牌為契機，精心培育“黨旗引領監督路”黨建品牌和“商山細雨·洛南未檢”“民生檢察”“秦嶺生態衛士”等檢察業務工作子品牌，努力形成黨建工作品牌與檢察業務品牌相融相通、互融互促的“一院多品”發展模式。
　　以積極健康為目標，建設“健康型”機關，洛南檢察院要求檢察干警在出席法庭、進行案件現場勘查、接待來訪群眾等檢察工作場合規范著裝，體現檢察干警良好形象。劃分機關大樓環境衛生包抓樓層，由部門負責人包抓各樓層的環境衛生，努力營造干凈整潔的辦公環境。充分利用好健康小屋、健身房、職工書屋等設施，舉辦健康講座1次、讀書會7期，營造充滿活力、積極向上的機關氛圍。
　　以高效優質為保障，建設“落實型”機關，洛南檢察院各部門按照年度工作計劃，明確工作職責、內容、標準和完成時限，責任到人。建立個人工作任務清單，結合日常工作和臨時交辦工作，制定個人到月、到周、到天工作計劃。定期召開業務數據分析研判會，分析各項檢察工作存在的問題和不足，謀劃下一個階段的工作。落實“月評季考”制度，最終與個人年度考核掛鉤。檢務督察堅持每月中和月末進行專項督察，督促部門將各項任務落細、落小、落實，保質、保量、按時完成任務。