本報(bào)訊 (通訊員 楊 斌 王龍龍)近年來(lái)，洛南縣把黨建引領(lǐng)作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的“第一抓手”和“紅色引擎”，扛牢政治責(zé)任，筑牢攻堅(jiān)堡壘，以基層黨建高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興跑出“加速度”。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，培育鄉(xiāng)村振興“主力軍”。洛南縣按照縣級(jí)普遍培訓(xùn)、鎮(zhèn)辦兜底培訓(xùn)、部門(mén)行業(yè)培訓(xùn)的方式，以鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理為主要內(nèi)容，全面開(kāi)展系統(tǒng)化、精細(xì)化、專業(yè)化教育培訓(xùn)，通過(guò)上好“理論學(xué)習(xí)課、學(xué)習(xí)分享課、經(jīng)驗(yàn)介紹課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)課、交流共鳴課、專業(yè)提升課”六堂課，著力鍛造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍。
強(qiáng)化隊(duì)伍引領(lǐng)，淬煉鄉(xiāng)村振興“排頭兵”。出臺(tái)《洛南縣“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法》《洛南縣脫貧攻堅(jiān)考核成果運(yùn)用辦法》等制度，注重選拔在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、黨的建設(shè)等中心工作和重點(diǎn)任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用干部的鮮明導(dǎo)向。持續(xù)開(kāi)展先進(jìn)黨支部幫帶后進(jìn)黨支部的“1+1”幫帶活動(dòng)，推行“六聯(lián)共建”模式，實(shí)施村村幫建、村社聯(lián)建、村企共建、小村合建、龍頭領(lǐng)建、機(jī)關(guān)援建黨組織122個(gè)。
夯實(shí)基層根基，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興“主陣地”。縣上指導(dǎo)鎮(zhèn)辦通過(guò)周例會(huì)、院落會(huì)、黨員大會(huì)，觀看遠(yuǎn)程教育片等多途徑加強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”干部教育培訓(xùn)。嚴(yán)格村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所“落地下墻”，對(duì)全縣村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范掛牌情況進(jìn)行督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問(wèn)題，對(duì)部分掛牌不規(guī)范及牌匾清理不及時(shí)的村(社區(qū))進(jìn)行通報(bào)。創(chuàng)新“42211”分配機(jī)制，推行村干部收益與村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)掛鉤，全縣247個(gè)村(社區(qū))全面消除村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)空殼村，累計(jì)實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)積累2300多萬(wàn)元，16個(gè)鎮(zhèn)辦53個(gè)村實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)與村干部收益掛鉤。
強(qiáng)化組織引領(lǐng)，筑牢鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”。洛南縣創(chuàng)新建立“月推介、季觀摩、年考評(píng)”工作推進(jìn)機(jī)制，舉辦“頭雁帶富領(lǐng)飛”“駐村興農(nóng)帶富領(lǐng)飛”擂臺(tái)賽，為駐村第一書(shū)記(工作隊(duì)長(zhǎng))建立“駐村興農(nóng)”工作臺(tái)賬，為村級(jí)黨組織書(shū)記建立“頭雁帶富領(lǐng)飛”臺(tái)賬。建立在職村(社區(qū))干部“三險(xiǎn)兩補(bǔ)貼一體檢”保障制度，對(duì)符合條件的1363名在職村(社區(qū))干部由財(cái)政統(tǒng)一繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、工齡補(bǔ)貼，進(jìn)行學(xué)歷提升補(bǔ)貼及健康體檢，提升村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
強(qiáng)化人才引領(lǐng)，壯大鄉(xiāng)村振興“智力源”。縣上建立人才引進(jìn)和招聘急需緊缺專業(yè)人才需求目錄，采取“引考招聘”等辦法，引進(jìn)碩士研究生。實(shí)施農(nóng)村基層人才振興計(jì)劃、“三支一扶”、特崗教師等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目和基層緊缺人才補(bǔ)充計(jì)劃。聚焦全縣8條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、特色產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，柔性引進(jìn)急需緊缺專家人才201名。依托市農(nóng)科所、商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院和縣農(nóng)民科技教育信息中心，培訓(xùn)高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民297人。加大人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建力度，創(chuàng)建縣級(jí)人才示范點(diǎn)8個(gè)、市級(jí)人才示范點(diǎn)2個(gè)，規(guī)范建設(shè)人才服務(wù)陣地，切實(shí)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。